トップサービス系その他 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 愛知県事務職/課長候補/年間休日123日/愛知県名古屋市
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
事務職/課長候補/年間休日123日/愛知県名古屋市
社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市
¥
600万円〜700万円
正社員
仕事内容
同社にて事務業務に従事していただきます。
【具体的には】
■営業部内の申込登録・請求、支払書発行の業務管理。
■OCR,RPA,SaaS,iPaaS,ETLツールなどを活用した業務の改善。
■マネジメント:課員の業務・目標設定および進捗管理・課員との月次面談など。
拠点が名古屋と鹿児島にあるため、名古屋メインで鹿児島には1-2か月に1度出張1-3泊程度を想定しています。
問題発見、課題解決において自ら推進していくことで、自身の意思・考えを反映させていくことが可能です。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
給与・昇給 | 年収:629万円~700万円(30歳~40歳例) 月給:455,000円~506,000円(30歳~40歳例) ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※上記月収には固定残業代として10時間分(32,100円~36,100円)、役付手当(40,000円)、その他固定手当/月:46,000円を含む。超過分別途支給。 ■昇給:年2回(6月・12月)※人事考課による ■賞与:年2回(6月・12月)※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 ■手当詳細:前払退職金46,000円 |
勤務時間 | 9:30~18:30(所定労働時間:8時間00分) 休憩60分 8:30~17:30、9:00~18:00、8:00~17:00の時差出勤パターンの選択も可能です。 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費:会社規定に基づき支給※上限15万円 ■制度:昇給年2回、企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度 ■寮・社宅:有※借上社宅制度 (入居条件により規定有) ■定年60歳※満65歳まで嘱託社員として再雇用 ■手当: 【手当補足】・育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月 ※支給要件あり) ■宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり 【退職金】前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ 【研修補足】導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 【福利厚生】フクリー 入社3ヵ月経過後加入 ※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)祝日、年次有給休暇(入社半年後、10日間付与 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日) 夏季・年末年始・GW休暇有(シフト勤務部署はなし) 慶弔休暇、特別休暇(天災発生時)産前・産後休暇(取得100%) 育児休業(男性の取得実績あり)・介護休業 ◎年間休日123日 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
■面接回数:1~2回
■選考:応募→適性検査(性格・学力検査)→一次面接→最終面接→内定→入社
必要なスキル
《《必須条件》》
【経験・能力(優遇する資格など)】
■3名以上のマネジメント経験 1年以上
■全体の業務の把握を行い、現場で発生する問題点をどのように解消するのかを検討・実行できる方
■DXを活用した業務改善経験
【人物・マインド】
■現状維持ではなく能動的に変化を起こせる方
■ポジティブな方
■コミュニケーション能力に自信がある方
【属性】
■1~2か月に一度、1~3泊程度の出張可能な方
■清潔感がある方
《《応募歓迎》》
【経験・能力(優遇する資格など)】
■システムの導入~定着までの実績有
■VBAの基礎知識
■DXを活用した業務改善経験
【人物・マインド】
■臨機応変さと柔軟性
■学習意欲、向上心のある人
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
部門・体制強化のため
募集ポジション
その他
課長候補
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1997年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 244名 |
事業内容 | <事業内容> ■カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス ■あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス ■家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス <会社概要> ■同社について 日本の毎日の生活を支える東証プライム上場企業です。社会にとって欠かせないインフラ企業を目指しています。社内は明るい雰囲気で、風通しの良い会社です。 社員同士の中も良いですがメリハリはしっかりとしています。「困っている人を助ける!」をコンセプトに企業活動を通じてより多くの“ありがとう”という感動を創造します。 ■働きやすい環境です。穏やかな社風で部門や役職の垣根を超え、活発にコミュニケーションが取られています。 |