トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【副業・在宅可】金融業界向け開発PJT〈品質管理・業務推進・業務改善など上流メイン〉〜手当充実〜【エージェントサービス求人】
アーバン・コーポレーション株式会社
掲載元 doda
【副業・在宅可】金融業界向け開発PJT〈品質管理・業務推進・業務改善など上流メイン〉〜手当充実〜【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
クライアント先(東京) 住所:東京都2…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜AIに取って代わられない上流のスキルが身につく/言語不問の開発経験で応募可/金融業界向け業務系システム開発(Java)/年休123日/産育休取得率100%/育休復帰率約90%〜
■企業概要
法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業における上流SE募集となります。
■業務詳細
プログラミングではなく仕様の決定や設計工程などの上流工程を中心に担当頂きます。これまでの経験を活かしながら、サブリーダー・PLPMなどにステップアップ可能なお仕事です。
■配属予定案件
・金融業界向け業務系システム開発PJT
工程:要件定義〜設計 ※開発工程は海外にオフショアしています。
言語:Java
OS:Windows/Linux
※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。
■案件魅力
PJTの品質管理・業務改善・業務推進を行っていただきます。仕様の決定や設計を行い、オフショアしている開発部隊に卸していきます。今までの開発経験を活かしながら、上流工程の経験を積んでいただけることで【AIに取って代わられないスキル】を身に着けることができます。
■スキルアップ
・資格取得支援、資格取得祝い金あり
・2〜10名程度のチームで現場入りすることが多く、先輩エンジニアのOJTの下でサポートを受けられます。
■働き方
・リモート勤務可
・副業可(要申請)
・時短制度有(入社一年後から利用可)
■当社について
1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発/経理のアウトソーシング(経理代行業)/BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。自社サービス開発事業もあり、拡大を続けております。
※自社開発へは社内公募にてチームを構成しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・実務で何らかの開発経験が5年前後ある方(Javaなどのオープン言語)
募集要項
企業名 | アーバン・コーポレーション株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(東京) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 448万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜406,000円 <月給> 280,000円〜406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給額は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給:年1回(8月)※全社平均5,000円〜15,000円 ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年度賞与実績4.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 基本テーブルは上記の通り。プロジェクトにより勤務時間の変更もあり。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円、子ども1人:月5,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当/資格取得お祝い金 <その他補足> ■時短勤務制度(取得実績あり)※入社1年後から利用可 ■副業可(要申請) ■役職手当 ■在宅手当 ■社員旅行 ■サークル活動 ■親睦会イベント ■レジャー関連施設の割引 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季(10日以上の連休取得も可)、年末年始、慶弔、有給休暇(3か月経過後最大10日/入社月による)、産前・産後・育児・介護休暇(取得実績有)、特別休暇(結婚した社員に5日間休暇)、子の看護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | アーバン・コーポレーション株式会社 |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 260名 |
事業内容 | ■事業内容: 国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。 ■事業方針 ・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています ・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。 ■事業特徴 システム構築事業を中核に、記帳代行等のアウトソーシング事業、BPOによるコールセンター事業等を手掛けています。 ・システム開発:銀行、ゼネコンなど大手企業のプロジェクト多数。クライアント企業の業務内容を分析し、問題解決や改善に向けた情報システムの企画、構築、運用。自社ソフト【ジョブルポ】の開発。 ・経理代行:法人、団体、個人事業主向けの記帳代行サービスとして、領収書の仕訳から帳簿類の作成など、決算や申告に必要な経理業務全般をフルサポート。自社サービス【経理カイホー】の運営。 ・BPO事業:オペレーター業務の受託を通じて、クライアントである弁護士事務所の事業のサポートを行う。 ■当社について: ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発/経理のアウトソーシング(経理代行業)/BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・企業活動を通じて、利益を追求するだけでなく「豊かな社会の創造」と「共生」に対し、支援事業や震災復興プロジェクトを行っています。今後も、社会に役立つ企業として信頼され、存在できるよう社会全体の幸福に寄与する活動に取り組んで参ります。 ・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。 |
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