クラウドエンジニア◆オンプレから挑戦可能／キャリア支援手厚い／豊富な案件で希望にあわせてスキルアップ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都品川区北品川5…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜キャリアに対する手厚いサポートのなかスキルをつけたい方向け〜
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集します。
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。
自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

■業務詳細
要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。
自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。

■案件例
概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux
概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows

■企業魅力
・当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験
・PL／PM経験（クラウド／オンプレは不問）
・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方

募集要項

企業名	株式会社スカイウイル
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京23区、横浜周辺）住所：東京都23区、神奈川県横浜周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円〜461,200円固定残業手当/月：69,700円〜115,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円〜577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（夏・冬）※マネージャ以上は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:30〜13:30）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は就業先により変動します。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・技術研修制度（半年に20講座程度）。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。 ■外部セミナー ■最新技術勉強会、新規サービス検討会＜その他補足＞ ■支度金制度（関東圏以外の方）、リーダー手当、研修講師手当 ■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC） ■最優秀社員賞、優秀社員賞、敢闘賞、MVP賞（半期に1度） ■社員定例総会、服装自由 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等） ■育児・介護休業、育自休業（キャリアアップ等の目的※3年まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※勤務先により異なります年末年始（6日間）、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業　等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社スカイウイル
資本金	10百万円
平均年齢	31歳
従業員数	400名
事業内容	■企業概要：ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容： (1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション　等 ■特徴： (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風：社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
URL	http://www.skywill.jp/

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