トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【第二新卒歓迎】<リモート可>開発エンジニア◆福利厚生◎/上流工程も挑戦可/教育支援充実◆【エージェントサービス求人】
キヤノン電子テクノロジー株式会社
掲載元 doda
【第二新卒歓迎】<リモート可>開発エンジニア◆福利厚生◎/上流工程も挑戦可/教育支援充実◆【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
本社 住所:東京都港区海岸1-4-8 …
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
★キヤノンGの安定SI企業/開発以降の業務を一気通貫でお任せ/キャリア志向に合わせたキャリアアップ/充実した福利厚生/離職率5%★
◎ご自身の技術力に自信を付けたい!「技術力」「商流」を上げていきたい方必見!
◎複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度があり、スキルUP可能!
■業務内容:
流通、通信、学校、自治体様など幅広い業界での基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発などプログラミング工程から担当いただきます。
※当社の仕事の約90%が、キヤノングループ以外のお客様とのお取引です。
■本ポジションの特徴:
プライム案件が50%以上となっており、自社開発やkintone・SalesforceなどのSaas(クラウド)サービスの開発案件も複数ございます。
kintone等を使用した業務系システム構築や、AWS等のパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など、上流工程から設計開発まで幅広く対応していただきます。
※【cybozu】パートナー評価制度 星獲得
(サイボウズ様として400社以上のお取引がある中の31社に選定いただきました)
■案件例:
(1)受託システム開発/SI(官公庁、運輸、通信 等)
(2)自社パッケージソリューション/サービス(金融/学校/AI等)
⇒主要取引先:ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他
■チーム体制:
小規模案件⇒(例)社員2名+ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心!
■プロジェクト期間:
1年〜3年程度
(キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです)
■評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ&チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・業務系・基幹系/Webシステム/Webアプリケーションなど
何らかのプログラミング工程の実務経験(1年以上)
■歓迎要件:
・Java、C#、PHP、JavaScript、shellによる開発経験
・ローコード開発ツール(kintone、Salesfoce、WebPerformer、OutSystems)を使用した開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・チームリーダー/サブリーダー経験
・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格
募集要項
企業名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 425万円〜509万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜288,000円 <月給> 240,000円〜288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※モデル年収:480万円 (入社5年目 リーダー)、770万円(入社18年目 管理職) ※賞与:年2回(6月、12月)※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■従業員平均月17.4H(2024年実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■特記事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催(プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等) 資格取得支援制度(推奨資格の受験料補助等を行います) <その他補足> ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■育児休業制度(最長3歳迄)、育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄) ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度(やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度) ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、持株会制度(キヤノン電子株)、共済会、慶弔制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日:2024年実績は126日 国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診(がん検診or1日ドック) 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
企業情報
企業名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
資本金 | 2,399百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 496名 |
事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 |
URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |