【新宿】エンタープライズセールス/リーダー候補◆HR×SaaS◆大手企業を中心に1000社導入【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 …

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600万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆グロース上場／富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用コスト削減・採用力向上につながる新たな採用手法を提案／早期キャリアアップ可能／フレックス◆

■概要：
当社が展開するSaaS『Myシリーズ』のエンタープライズ顧客への総合提案営業として、お客様の採用課題を解決し、人材業界に新たな価値を創出するミッションを担っていただきます。

■業務内容：
顧客の顕在 / 潜在課題や課題背景、担当者の期待・要望、組織風土、業界動向等のインサイトを踏まえ、顧客ターゲティング、マーケティング、販売戦術を思考し、SaaSやコンサルティングサービスの提案をいただきます。
＜営業方法＞
ビジネス開発部隊との連携により、アポイントは供給され、営業活動の本質である提案業務に集中可能です。
セールスイネーブルメント部もあり、SaaS未経験の人材業界出身営業が大半を占めるため、SaaSをソリューション営業するためのナレッジ、オンボーディング体制が整っています。
＜ターゲット＞
日本を牽引する各産業のトップ企業であるエンタープライズ企業がメインターゲットです。
現在、国内時価総額ランキング上位50社のうち30％以上の顧客に取引いただいていますが、大手顧客の未取引企業群は9割近くのホワイトスペースが存在します。
また、Myシリーズの全てのプロダクト機能を利用いただく企業も一部であり、新規顧客開拓と同時に既存顧客のクロスセルも必要となってきます。
担当インダストリーのオーナーとして戦略的に顧客開拓戦略を立案と実行をお願いします。

■プロダクト：
企業が求めるタレントを獲得するための採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」を提供しています。
候補者の母集団形成・認知獲得から、採用・選考におけるより本質的なマッチングの実現、入社後のエンゲージメント向上などがワンプラットフォームで実現するクラウドサービスです。

■キャリアパス：
セールスプロフェッショナルやマネジメント（営業部門責任者）としてのキャリアのほか、既存事業の新規営業部門を牽引するマネジメントミッションや、イネーブルメント、営業企画、マーケティング、新規事業開発、事業責任を担うポジションへのキャリアステップを見据えることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手人材会社にて法人営業経験がありご活躍された実績
　（採用ソリューション、人材紹介RA、総合企画、広告媒体営業などの法人顧客折衝経験)

■歓迎条件：
・チームマネジメントのご経験
・HR領域における対エンタープライズへの新規営業で成果を挙げられたご経験
・複数商材を担いで顧客の課題解決をリードするソリューションセールスのご経験

募集要項

企業名	株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は基本給＋年間2回の賞与＋40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助制度有＜その他補足＞・通勤手当・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ※加入保険組合：全国健康保険協会・リモートワーク・フレックスタイム制（営業系職種は10:00〜16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）・法人向福利厚生クラブ会員・リファラル会食手当・表彰インセンティブ・書籍購入手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30〜1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
資本金	867百万円
平均年齢	32歳
従業員数	106名
事業内容	当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。 ┃HRマーケットを取り巻く課題労働人口の減少や第四次産業革命、ジョブ型雇用へのシフトに伴い、企業と個人のありかたは変化しています。しかし、日本企業の採用はいまだ短期的な採用ニーズを充足させるリクルーティングにとどまっています。一方、人的資本経営への関心が高まるなか、企業は経営戦略と紐づいて会社を成長させられる優秀な人材を獲得する必要性が拡大。自社独自のリソースを活用して転職潜在層へ直接アプローチする「採用マーケティング」の概念を取り入れ、採用を変革をする必要があります。 ┃提供サービス持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスを提供しています。・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開　└リファラル採用サービス「MyRefer」　└採用MAサービス「MyTalent」　└新規サービスの企画開発、グロース・採用戦略コンサルティング「RXO」 ┃TalentX の目指す世界観当社はユニコーンを通過点として、「令和を代表するビジョナリーカンパニー」となる目標を掲げています。そのために、今後「Myシリーズ」として採用市場に変革をもたらす新規サービスをさらに展開していき、未来のインフラ創出に向けて挑戦しています。これらを実現するためには圧倒的なエネルギーと優秀な仲間が必要です。だからこそ、創業期より「激しく変化しながら成長する」をポリシーにしており、組織全体での「イノベーション（変革）＆エグゼキューション（実行）」の強化を推進しています。こうした激しく変化しながら成長する環境で、ともにHR業界を変革する仲間を募集しています。
URL	https://talentx.co.jp/

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