Webコンテンツプランニング・制作リード※在宅可＃GSM0009【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、Web・オープン系プログラマ

ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■組織の役割：
・グローバルウェブ部B2BWeb課はグローバルのB2B領域におけるWeb:Pro.sonyの運営を実施
・グローバルWEB全体の設計・開発・構築、ページ制作の責任を持つ
・UKからの組織の移管を2025年3月中に終え、2025年4月1日より日本主導の組織として始動を開始
・2025年上期中に移管後の安定化を目指す

■担当予定の業務内容：
※リーダーの場合は以下を担当するメンバーをリード、サポート
・B2B Webページ制作業務の推進、改善、ページ制作のあり方の企画/立案を担当
・B2B Webサイトのコンテンツにおける企画・運営・改善
・B2B Webサイトの制作における制作窓口(コンテンツ制作、WEB制作ISとの仲介)
・WEB制作における工程管理
・運営予算の管理・請求処理
・将来のプラットフォーム構築の推進

■想定ポジション：
・ポジション: コンテンツプラナーリード。保守/開発をインドと連携しながら業務をリード

■描けるキャリアパス：
・プロジェクトマネージャーとしての役割を積み、マーケティングコミュニケーション、商品担当、販促関連、キャンペーン担当など様々な選択肢の中でのキャリア形成が可能
・またリーダーとして経験を積み、プラットフォームを統括職としての活躍
・移管後の新しい組織、仕組みの立ち上げを経験することで成長機会があります
・ゼロから何か作っていくことがやりがいの方に是非になっていただきたいポジションとなります
・自発的に一つずつ解決していくことで新しい運営、ワークフローを作っていくことができる

■職場雰囲気：
・チーム人数：7名 ※コンテンツプラナー3名をマネージ
・年齢構成 : 30-40代中心
・出社頻度: 週3回以上として推進
・組織立ち上げ期で全員が協力し、業務を推進中

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（英語でのコミュニケーションが主になります)。海外とのやり取り、業務経験
・外部ベンダーマネジメントやプロジェクトのリード役としての業務経験
・マーケティングコミュニケーション領域の業務経験

■歓迎条件：
・B2B領域におけるマーケティング経験
・Webマーケティング担当経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

募集要項

企業名	ソニー株式会社
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜500,000円＜月給＞ 350,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT（On the Job Training）など＜その他補足＞ ■福利厚生：・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会など上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度：・各種育児関連制度・介護休職制度・ボランティア休職制度・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ソニー株式会社
資本金	3,000百万円
従業員数	9,000名
事業内容	■概要 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。（同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） ■主要事業エンタテインメント・テクノロジー&サービス（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他） ■『人』を主軸とした事業展開と組織風土ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。 ■誰もが存分に能力発揮できる『場』社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率約28％(2020年度末時点)』となっています。
URL	https://www.sony.co.jp/

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