GLIT

東急テックソリューションズ株式会社

掲載元 doda

<東急グループ> アプリ系運用保守エンジニア ※グループ会社内情報システム部門【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東急建設(本社) ICT部門 住所:東…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業のICT部門(70名体制)において、社内SEとしてアプリケーション領域の運用保守並びに各種周辺システムの開発を担当いただきます。
従業員が利用する基幹系・業務系システムを通じて、部門の従業員と直接コミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。

ゆくゆくは各種システム導入支援のフェーズに関与いただき、将来的には上流から各種プロジェクトを主導する役割をお任せします。

【主な業務内容】
・稼働中の各種大規模基幹システムの運用保守(導入後の運用保守)
・会計、工事原価管理、人事、情報利活用(BI、ダッシュボード)等

【将来的に担当する可能性がある業務】
・大規模基幹システムの導入支援
  ※要件定義〜設計〜導入、ベンダコントロール・各事業部関係先との調整

【配属先ユニットの施策例】
・統合基幹パッケージの導入支援
・経費精算システム導入
・電子決裁システム導入
・BIシステム導入・運用

【規模】
PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
事業会社の社内SEもしくはSIerとして基幹系・業務系システムの運用保守
または業務フロント側SEとしての経験

募集要項

企業名東急テックソリューションズ株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
東急建設(本社) ICT部門
住所:東京都渋谷区渋谷
勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
325万円〜716万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜340,000円

<月給>
210,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
≪年収例≫
■月給33万8000円〜 ※想定年収507〜716万円(PL・リーダー)
■月給27万2500円〜 ※想定年収408〜535万円(サブリーダー・メンバー)
■月額21万7000円〜 ※想定年収325〜436万円(第2新卒)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合:各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断(年1~2回)
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇:年次有給休暇(半日・時間休)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等
※配属先により若干内容が変わります。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

企業情報

企業名東急テックソリューションズ株式会社
資本金30百万円
平均年齢44.2歳
従業員数210名
事業内容【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】
■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
URLhttps://www.tokyu-tsol.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら