DB/インフラエンジニア◆リモート率7割以上◆残業10h以内◆スペシャリスト/マネジメントキャリアどちらも歓迎

データベース系SE

本社もしくは、東京23区内の顧客先での…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

データベースやクラウド周りの導入、設計構築や、
インフラ基盤効率化を図る業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
▽インフラ専業システムエンジニア業務
・データベース構築・管理運用業務
・クラウド構築・移行業務
・基盤サーバ構築・保守運用業務
・業務自動化支援業務

▽ITコンサルタント、DBコンサルタント業務
・顧客とのコミュニケーション
・課題分析・解決策の提案
・プロジェクトマネジメント支援
・クラウド化支援
・業務効率改善提案

＜プロジェクト例＞
◆DB診断実施(リソース状況、SQL実行状況、DBオブジェクト状況、DB設定状況)
◆DB運用強化(監視強化、メンテナンス強化、自動化)
◆DB性能改善(ボトルネック調査、SQLチューニング、コスト削減)
◆AWSインフラ基盤のグランドデザイン、導入後の運用支援

＜業務で携わる主な環境＞
◆サーバー：Linux系OS / Windows系OS
◆仮想技術：VMware / VirtualBox
◆DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server
◆クラウド：AWS / Azure / Oracle Cloud

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【キャリア支援制度が充実】社員の成長が最上の経営戦略になる
◆技術力を極める「スペシャリストコース」
◆チームを牽引する「マネジメントコース」
2つのキャリアパスを用意している当社。
技術リーダーとして最前線で活躍する道も、
マネジメントポジションで顧客対応やチーム運営を担う道も、
描きたいキャリアパスでお選びいただけます。

ここまで明確なキャリアプランを用意しているのは、
当社が“エンジニアの成長”を、
会社が最優先で取り組むべきことだと考えているからです。

週次または隔週の頻度で行われるキャリア面談を通じて、
自身の成長プランを明確化する目標管理制度の下、
行動計画を立て、迅速に理想像へ近づいてきましょう。

成長の機会を逃さず、自分の未来を自ら選ぶ。
そんな環境でキャリアを築きませんか？

【注目】「健康経営優良法人」に認定！充実した職場環境をご用意◎
2021年より4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、
2025年には「健康経営優良法人」にも認定された当社。

◆学習書籍・資格合格時の資格受験費用は全て会社負担
◆資格合格時の報奨金制度をご用意
◆自社のナレッジ共有サイト・月1～2回の勉強会を整備
などの充実した教育制度に加えて、
良好な職場環境が2つの認定に大きく影響しています。

その背景にあるのが「選択理論心理学」を活用したマネジメント。
メンバーが主体的に考えて行動に移せる組織文化を形成できており、
能動的な姿勢で仕事に取り組める環境を生み出すことが出来ています。

次の目標は、上位500社しか認定されない「ブライト500」！
更なる職場環境の改善に本気で取り組みます◎

試用期間6ヶ月の間も、雇用形態に変更は変わりません。

応募条件・求められるスキル

◆インフラ領域での実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

データベース領域に特化した会社で、専門性の高いキャリアを歩めます

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★カジュアル面談も歓迎！実施時に適性検査も★
　▼
【STEP02】一次～二次面接（オンライン）＋適性試験(※カジュアル面談時に実施済みの場合はなし)
　▼
【STEP03】役員最終面談（対面）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★カジュアル面談を実施した方には、そのまま適性試験を実施しています。お時間がなければ、1次選考の際に実施します。
★カジュアル面談希望者は、ご応募時にお知らせください！

※応募の秘密厳守します
※書類選考は１週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業した2004年より「データベース基盤」に注目し、インフラ領域での実績・信頼を築き上げてきた当社。AIやビッグデータの利活用が隆盛を極めるこれからの時代において、企業情報システム内の膨大なデータが引き起こす問題を解決できる企業を目指しています。今後も多くのお客様へ貢献するため、共に働く仲間を募集いたします。

実際の給与例

年収650万円（34歳・SE）
年収1200万円（48歳・DBスペシャリスト）

待遇・福利厚生

◆昇給年1～2回（役職グレードに準じる。入社6カ月ごとに実施｜昇給例：1年目32,000円、2年目41,000円）
◆交通費全額支給
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
┗ 年1回の健康診断｜全額会社負担）
┗ 各種提携保養施設割引・利用料補助あり（スポーツジム、ゴルフ場、アミューズメント施設など）
◆結婚祝金：結婚した方に1～3万円を支給（勤続年数による）　
◆出産祝金：配偶者または自身が出産した際、2万円を支給　
◆見舞金　：ご家族に不幸があった場合、1～5万円を支給
◆傷病手当金：業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休む際に支給
◆資格取得支援制度（書籍代/学習動画購入費/合格時受験費用の全額会社負担、報奨金支給など）
◆屋内禁煙

＼転職フェア出展決定！ぜひ当社ブースへお越しください／
【type エンジニア転職フェア】
日時：7月12日(土)11時～18時
場所：東京国際フォーラム ホールE1・E2
◆入場料無料　◆入退場自由　◆履歴書不要

歓迎する経験・スキル

◆アプリ領域での開発経験をお持ちの方

前回出展した『typeエンジニア転職フェア』を経由して
当社へ入社した社員は【元アプリ開発エンジニア】の方！

現在当社では、DBに詳しくない方でも構築できる
再現性のある仕組みがあります。
プロジェクトによってはAnsibleやPythonなどを用いる場合もあり、
アプリ開発経験の活かせるシーンもあるんです。

加えて、アプリ開発エンジニアの経験だけでは気づけない
クラウド・データベースの潜在的なリスクに気づける知識も
当社での経験を通じて習得できるので、
エンジニアとしてのキャリアの幅は確実に広がっていくでしょう！

取材担当者より

同社ではエンジニアとしてのスキルアップを実現するための研修はもちろん、「マネジメントスキル」を身に付けるためのトレーニングやマネジメント力を養う「管理職キャリア向け研修」など、様々なスキルを磨ける体制を整えているそうだ。これほどまでに“人財育成”に力を入れるのは、社員一人ひとりが市場価値の高いスキルを持ち、社会的に必要とされる人財になってほしいと本気で願っているからこそ。もちろん研修制度以外にも数々の資格の中でも費用が高いIT資格の受験料、セミナー参加費、参考図書なども全て会社で負担。これほどまでに教育やサポートにこだわり、注力している同社なら、きっと経験の有無に関わらず、IT業界で市場価値の高いエンジニアへと成長していけることだろう。

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