【フルリモート可/フレックス】組織開発コンサルタント◆これまでの人材育成のあり方に変革を起こす【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜フルリモート可・副業可・フレックス制度で自由な働き方が可能〜

■業務内容
エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。
当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、新しい商品の開発や他社との協業なども含め、様々な手段を用いながら組織開発を手伝うことができます。

■業務詳細：
・大企業が抱えている組織課題のヒアリング／課題に沿ったコンサルティング
・学習活性化施策の企画、検討、実施サポート
・社内へのプロモーション施策の検討、推進
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・外部ベンターとの企画開発
・顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画
など

■業務のやりがい・特徴：
◇ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、コンサルタントとはまた一味違った経験もできる環境です。
◇この仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。

■ポジションの魅力：
◇当社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。
◇自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。
◇裁量権が非常に広く、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
◇まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わる経験3年以上
・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験3年以上

■歓迎条件：
・前例のないことにチャレンジすることを楽しめる方
・教育／組織／人材／経営のコンサルティング経験がある方

募集要項

企業名	株式会社Schoo
職種	経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円〜761,000円固定残業手当/月：141,000円〜239,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回（当社評価制度をもとに、昇給を決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞・フレックスタイム制（清算期間：1か月）・中抜けについても自律的に可能・時短勤務可能
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円まで社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ <スキルアップ> ・オンライン学習サービス無料・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める）＜その他補足＞ <健康> ・健康診断・産業医相談 <その他> ・関東ITソフトウェア健康保険組合・スマホ貸与・週4日勤務での正社員登用可能・ノートPC貸与（Windows or Mac）・ウォーターサーバー完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、入社時特別休暇（3日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はなし

企業情報

企業名	株式会社Schoo
資本金	675百万円
平均年齢	31歳
従業員数	250名
事業内容	■企業概要：「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要： ①法人事業社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。
URL	http://corp.schoo.jp/

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