人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆

■業務内容：
人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。

■業務詳細：
　・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
　・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心）
　・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など
　・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
　・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
　・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用
　・メンバーマネジメント（7名程度）

■チーム構成：
　・採用…3名
　・労務総務…2名
　・教育研修…2名

※特に労務／制度設計のご経験豊富な方、歓迎です!
現在、経営において人事領域の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのア
プローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。

■当ポジションの魅力：
　・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。
　・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、
あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・ITエンジニアの中途採用のご経験
・SI領域の知識がある方

■歓迎条件：
・ベンチャー企業における人事経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。

企業情報