人事制度・労務施策の企画立案、人的資本情報の開示　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
（１）新しい人事・労務施策の企画・提案
・人事データに基づく新しい業務フローを提案する
・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う
・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する
※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。
※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。
（２）人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施
・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う
・IRをはじめとする対外向け資料の作成やプレス向け発表を広報と連携して企画・実行する
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【将来的に担当いただく可能性がある業務例】
・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案
・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行
・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
（１）人事業務経験
・データを用いた人事企画・制度企画・組織開発経験

（２）情報開示経験
・広報や経営企画と連携した情報開示経験
・人的資本経営に関する知識

（３）他者を巻き込みながら物事を推進するコミュニケーション能力
・ステークホルダー・マネジメント（部門間調整や多様な利害関係者との交渉）
・分析結果を“経営層・管理職・現場社員”など相手に合わせてわかりやすく伝えるプレゼンテーションスキル・
・合意形成やファシリテーションを通じて、組織内の協力体制を築く力

募集要項

企業名	本田技研工業株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～850万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる ■勤務時間：※事業所／職場によりフレックスタイム制適用標準労働時間帯8：30～17：30（標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇16日～20日／年※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日※続柄に応じて付与）、特別休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）

企業情報

企業名	本田技研工業株式会社
設立年月	1948年9月
資本金	860億円（2018年3月末現在）
事業内容	【事業内容】自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売【会社の特徴】輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。

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人事制度・労務施策の企画立案、人的資本情報の開示 ※フレックスタイム制あり