【東京】労務給与グループ　マネージャー又は労務部長候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋D…

￥

500万円〜900万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。

【仕事内容】
今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。

また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。

経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。

【働き方・組織編制】
リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。
人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

応募条件・求められるスキル

【必須（MUST）】
労務業務の経験3年以上
（労務相談、労務問題の対応経験が必須となります）

【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・採用や育成など対人折衝のある業務の経験
・100名以上の企業での経験

募集要項

その他・PR

福利厚生

給与査定（年1～4回）
資格手当（100種類以上）
資格取得支援制度
通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）
社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）
社会保険完備
資格取得支援制度
社内表彰制度
e−learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
表彰制度
社会保険完備
慶弔金制度
従業員専用保健室
社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）
社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
スマホ・ノートPC貸与
傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）
確定拠出年金制度

企業情報