開発エンジニア|30代・40代活躍|男性育休実績有|リモート可|残業月11.5h|前職給与保障|Web面接1回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★社員の6割がリモート勤務★転勤なし★…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

Web系の開発プロジェクトを中心に、
要件定義～運用・保守の中から
希望や経験にあったプロジェクトをお任せ！

★AI・IoTなどトレンド案件あり
★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能
★リモート案件も多数

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■当社のエンジニアファースト三か条
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1.炎上案件はアサインしない
2.残業が多い案件はアサインしない
3.希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート

エンジニア最優先の当社。
一人ひとりの希望やキャリアプランをヒアリングして、
希望が実現できるような案件をアサインします。

「マネジメントよりも手を動かしたい
「AIやIoTの開発に携わりたい」
「子育てと両立しやすいリモート案件がいい」

…等々、あなたの希望をぜひお聞かせください！

　　＼＼豊富な案件をご用意／／
お取引のあるパートナー企業は2212社。
大規模案件をはじめ、受託・直請け案件もあり、
上流工程やマネジメントなど、あなたの希望する
フェーズに携わることができます。

　＼＼開発期間は半年～1年以上／／
短期間で案件がコロコロ変わることはありません！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■スマホアプリの開発
■ECサイトの構築
■大手IT企業の動画入稿システム開発
■動画配信バックエンドシステム開発
■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
■ロボット支援ツールのWebアプリ開発
■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java）
■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS）
■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など

【開発環境・業務範囲】
＜WEBシステム開発＞
■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
■開発環境：Eclipse
■フレームワーク：Spring Framework
■DB：MySQL
■サーバー：Tomcat
■OS：Windows
■その他ツール：Git、Redmine

【言語について】
Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、
Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%）
上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、
営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。

【注目】エンジニア出身だからこそ、できることがあります。／代表冨田
私は大学卒業後からIT業界で働いていますが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを目の当たりにしてきました。そこで「技術者が成長できる環境を提供したい」という想いが湧きあがり、ビートテックを設立しました。

だから当社では、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません（※残業時間は月平均11.5時間）。また、万が一トラブルが起きた場合は営業・技術部長・リーダーが一丸となって全力でサポートします。

-ビートテック株式会社代表 冨田-

【注目】一人で頑張らなくても大丈夫！会社がスキルアップを強力サポート
★最新の技術や開発言語を学べる「リモート勉強会」を開催
★情報共有のためのチームミーティングあり
★資格取得支援制度あり⇒対象資格は190種類以上
⇒試験合格時には受験費用全額支給！お祝い金もあり

※この他にも「コミュニケーションスキル研修」「リーダー研修」など年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。

エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠ですが、モチベーションや費用面など、独自で学び続けるには限界があります。だからこそ当社では、上記のようなサポート体制を整えてエンジニアのスキルアップをバックアップしています！

【身につくスキル・キャリアパス】
【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

【評価制度について】
明確な「5ランクに分けた評価制度と8段階の階級ステージ」を設けています。大切にしているのは上司や決裁権者のさじ加減ではなく、公正に評価すること。あなたの技術者としての頑張りや実力を評価していきます。

※試用期間6ヶ月。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜Web面接1回！／子育て世代も多数活躍／学歴不問＞
■何かしらの開発経験をお持ちの方
┗言語・フェーズ不問
┗PG経験のみの方もOK

＼＼こんな方にピッタリ！／／
◎希望する言語やプロジェクトに参加したい方
◎上流工程に携わりたい方
◎マネジメントの経験を積みたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）★Web面接で実施します！※対面での面接も可能です
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【STEP03】内定

★複数名採用実施中
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考は原則、24時間以内に結果をお知らせします
※応募書類は返却致しません（データ推奨、手書き不要）

◆面接から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

【地方にお住まいの方もお気軽にご応募ください！】
基本的にWeb面接のみで合否判定します。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するビートテック株式会社type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

2015年の設立以来「いい会社＝エンジニアが育つ会社」を理念に、右肩上がりの成長を続ける当社。パートナー企業は2212社を数え、常時650件以上のプロジェクトが寄せられています。そういった状況の中、2024年5月には福岡支店を新たに開設。今後も増え続けていくニーズにお応えするため、新しい仲間を募集します。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（※職位に応じて金額は変わります）
■住宅手当（月8,000円～35,000円／借り上げ社宅あり）※当社規定あり
■扶養手当（月7,000円/人）
■在宅手当
■残業手当100％支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度
※受験料負担・資格取得時に祝い金支給など
※対象資格は190種類以上！
■チーム会の開催
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり
┗スポーツ、ゲーム、BBQ、花見、ハイキングなど
■屋内禁煙

＼サークル活動も盛り上がっています／
バスケット、バトミントン、釣り、日本酒、ゲーム…と様々なサークルがあります。最近では代表がキャンプ部を考案中。もちろん参加は任意ですが、「新しい居場所ができた」と好評の声が上がっています。

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績多数。男性が約1年間の育休を取得した実績もあります。パパ・ママエンジニアも応援している会社です。

歓迎する経験・スキル

Java, PHP, C/C++/C#, VB, .NET系, Perl, Objective-C, PL/SQL、VMware、Azure、AWSの使用経験をお持ちの方はなお歓迎いたします。

■子育て世代にウレシイ環境

ビートテックは案件アサイン時、必ず複数の案件候補を出してくれて、相談しながら決定することができます。少し前に現場異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれました。

元々、ビートテックでは残業が過度に発生するような案件は請けていませんが、家庭があるので残業は少なければ少ないほどベター。リモートワークなら尚良しというのが私の希望なんですが、会社はいつもその希望を第一に考えてくれます。代表や営業担当が常に『エンジニアの立場』に立って親身にサポートしてくれるおかげで、家庭との両立も無理なくできています。

■キャリアは“あなた都合”で選べます！

一般的なIT企業では年次を重ねると「マネジメントを任せたい」といった“会社都合のキャリア”を強いられる機会が増えると思いますが、ビートテックではそんなことは一切ありません。【マネジメントコース】と技術スキルを究めながら現場プレーヤーとして活躍し続ける【スペシャリストコース】のどちらかを自分で選択でき、自分のやりたいことや家庭の都合などにあわせて、希望のキャリアを歩んでいけます。

現在は子育て真っ最中なので、極力負担の少ない案件に携わっていますが、子どもの手がはなれたら上流工程やマネジメントにもチャレンジしていきたいと思っています！

取材担当者より

設立当初から一貫して「エンジニアファースト」を貫いている同社。「会社都合のアサインばかりで理想のキャリアが歩めない」とか「仕事が忙しすぎてプライベートがおろそかになっている」という方にぜひともおすすめしたい。案件をアサインする際は『会社の利益』は二の次で、エンジニアの希望を第一に考えているそう。同社では定期的な面談を通してエンジニアの優先順位や希望を明確にしており、未経験やスキル浅で将来像が確立されていない人も、営業担当者や上司と一緒に「理想のキャリア」を考えていくことができる。常に650件以上の案件が寄せられている中、営業担当はエンジニアの希望を叶えるため新規案件開拓もいとわないそう。とことん親身になってエンジニアに寄り添ってくれる同社でなら、きっと満足できるキャリアが歩めるはず。

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