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株式会社奥村組
掲載元 イーキャリアFA
建設DX推進 ※転勤なし
社内情報化推進・導入
東京都港区芝5-6-1 Osaka M…
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
==☆おすすめポイント☆==
◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場
◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発)
◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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【職務概要】
建設DX推進におけるコーディネーターをお任せいたします。
土木建築におけるデジタル革命を推進し、ICTを適用した生産性 向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。
【職務詳細】
建設現場のICT利活用に関する企画・開発・マネジメントをメインに担っていただきます。デジタル技術を理解し、建設現場の業務に精通した関係者とベンダー等の橋渡し役を期待しております。
〈モデル年収〉
・30歳)約620万円 ・35歳)約740万円 ・40歳)約862万円
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■建設現場のICT利活用に関する実務経験1年以上お持ちの方
【歓迎】
AI、Iotなどの先進技術のご経験や知識をお持ちの方!
〈堅実経営の奥村組〉
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや
部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
募集要項
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-6-1 Osaka Metro御堂筋線「天王寺」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:550万~862万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月:変更無) ■福利厚生: 独身寮、社宅、子供手当、別居手当、帰宅手当(単身赴任者月3回分)、ベネフィットステーション、リゾートホテル等の契約施設、住宅資金融資、持株会、株式給付信託、財形貯蓄、積立貯蓄他 ■勤務時間:所定労働時間:7時間45分 フレックスタイム制 コアタイム(10:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間 121日、完全週休2日制 土曜 日曜 祝日、年次有給休暇(入社時即時付与)、夏期・年末年始休暇他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
