人事【人事制度・労務領域】/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有/東京都千代田区

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

650万円〜1300万円

正社員

仕事内容

より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。
同社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。
経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけます。

＜業務詳細＞
入社後まずは、以下業務を通じて同社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。

●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。
これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。

●人事制度の運用・浸透・改善
昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。

●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。

■タレントマネジメントシステム導入
■給与計算や勤怠管理のDX推進
■各種業務効率化の推進
■その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進

＜配属部署について＞
管理部 人事労務課（人事制度や労務管理を主管しています。）
課長含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。

【働く魅力】
所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。
また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。
感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。

募集要項

企業情報