トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 神奈川県,愛知県【名古屋／川崎】大手自動車メーカー様向けアプリ基盤設計・製作／メンバ・サブリーダ#GC24e0060【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
【名古屋／川崎】大手自動車メーカー様向けアプリ基盤設計・製作／メンバ・サブリーダ#GC24e0060【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1＞ JRゲートタワー（名古屋） 住所…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
大手自動車メーカー様における、国内販売店／部品共販店／海外部品販売代理店向けに、アプリケーションの実行基盤の企画／提案／構築／運用を行います。
＜主な担当領域＞
・既存基幹システム（モダナイゼーション）
・基幹システムデータ利活用・他業種連携を広げる為のオンプレ／クラウドハイブリッド基盤
※使用言語：Java、JS、C、COBOL
※インフラ環境：クラウド［IaaS／PaaS］（Azure、OCI、AWS）、OS（Solaris、Linux、Windows）、DB（Oracle、DB2）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
メンバ、あるいはサブリーダとしてお客様とともにお仕事を進めていただき、インフラチーム（富士通）・アプリ開発チーム（富士通／他社ともに）と連携してシステムの立ち上げ・安定稼働に貢献いただきたく思います。実務としては、以下を実施いただきます。
・設計：アプリケーション・データ提供アーキテクチャ検討／詳細仕様／開発ガイド作成
・製作：共通基盤・部品製作／テスト／品質管理
・運用：稼働システムの改善／アプリ更改対応／障害対応
1年〜2年後にはチームリーダとして5〜10名のメンバをマネジメントし担当システムのインフラ要件検討〜立ち上げまでを担当いただくことを期待します。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション設計／製作経験（Java、JS）
・自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
・お客様／チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド
■歓迎条件：
・アプリケーション設計／製作経験（C、COBOL）
・アプリケーションアーキテクチャ提案／構想検討
・チームマネジメント
・品質／コストマネジメント
・お客様と一体となった企画／プロジェクト運営
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ JRゲートタワー（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜430,000円 ＜月給＞ 255,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
