トップ電機・家電・ＡＶ機器 - プロジェクトマネージャー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 愛知県【名古屋】製造系DX推進リーダー◇東証プライム上場/高待遇/在宅勤務・Web面接可【No.15】【エージェントサービス求人】
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ブラザー工業株式会社
掲載元 doda
【名古屋】製造系DX推進リーダー◇東証プライム上場/高待遇/在宅勤務・Web面接可【No.15】【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
瑞穂工場 住所：名古屋市瑞穂区河岸１−…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜「brother」のDX推進を担うやりがいあるポジション〜
【グローバルに事業を展開する東証プライム上場企業】
【定着率◎：離職率1%とトップクラスの定着率を誇る優良企業】
■職務概要：
製造系DX推進リーダーとして、以下業務をお任せいたします。
・製造DXを実現する企画立案
・各事業、開発/製造センター、IT戦略部と連携し、DXの企画立案/ソリューションの提供
■出張・在宅勤務について：
コロナ前は、年間、3〜4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。
■将来的なキャリアパス：
製造系のDX／ITを取り纏め、全社的なDX推進を担うリーダーを担っていただけることを期待しております。
■職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のITを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のDX実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。
■働きやすい職場環境：
過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。
■同社の魅力・優位性・PR：中途割合20％、新卒・中途の垣根なく、中途入社の部長・役員も多数活躍中、 同月入社仲間での親睦会の開催を実施する等、中途社員の満足度調査でもほぼ毎回100％の方が転職に満足と回答がございます。その他の中途社員の声として、「職場の風通しが良く、上司部下や先輩後輩の関係が良いなど、困りごと、悩みごとは気軽に相談ができる環境があり、業務に集中できる環境が整っている」というアンケートの回答もございます。また、中途入社の方の多くが同社に入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”をあげています。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています！
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・製造業向けのIT企画/システム開発のご経験をお持ちの方
※事業会社の情報システム部門ご出身の方、SIer/ベンダー/コンサルご出身の方、いずれの方のご応募も歓迎しています。
■歓迎要件：
・メーカーのDX推進に携わったご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーの実務経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | ブラザー工業株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：名古屋市瑞穂区河岸１−１−１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜20:00 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20〜30H/月フレキシブルタイム：在宅時5:00〜20:00/出社時7:00〜20:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。 ＜その他補足＞ ■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり ■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可） ■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円 ■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日(閏年は125日) 年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク 夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | ブラザー工業株式会社 |
| 資本金 | 19,209百万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 従業員数 | 3,867名 |
| 事業内容 | ■事業概要：家庭・オフィス向けプリンターや複合機、ラベルライターなどの電子文具、家庭・工業用ミシン、工作機械、業務用通信カラオケシステム、産業用印刷機器等 など幅広い分野で企画、開発、製造をしており、かつ世界40以上の国と地域に生産拠点と販売拠点を置き、グローバルに事業展開をしております。 |
| URL | http://www.brother.co.jp/ |
