トップクレジット・信販 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都決済プラットフォームの事業戦略企画・推進 ※会員数1000万人/拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】
三井住友カード株式会社
掲載元 doda
決済プラットフォームの事業戦略企画・推進 ※会員数1000万人/拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
東京本社(新住所） 住所：東京都江東区…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容
三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。
本ポジションへの配属後は、SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である『stera』の事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【業務イメージ】
・「stera」に関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・「stera」機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
【プロジェクト事例】
・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
■業務の魅力
・「stera」はリリースして未だ間もない事業であることから、携わる各人がオーナーとして新たなビジネスの創造にチャレンジできます。
・各業界のトッププレーヤーとの交渉や提携に携わることがで、大きな視点でのビジネスが経験できます。
・経営と密接にコミュニケーションを図りながら、高い視座で事業戦略の策定に関わることができます。
■配属部署について
・決済プラットフォーム部では、SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」を中心とした、アクワイアリング事業の戦略策定から商品やサービスの企画・開発までを全て担っている部署です。
・決済プラットフォーム部には約30名所属しており、ミッションに応じて3つのグループに分かれております。
・決済以外の業種から転職された方も多数在籍しており、転職された方でも馴染みやすい環境です。
・異業種（Sier等）で活躍された後に、より顧客に近いプロジェクトに携わり成果を実感したいという思いで当社に入社し、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍されている方も在籍しています。
・また、20代の若手社員も多く在籍しており、将来的には若手社員の育成等にも携わって頂けます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業戦略企画・推進経験（新規事業の立ち上げプロジェクトに参画し企画業務に従事した経験がある方は歓迎します）
■歓迎条件
・流通/小売業界のPOSシステムや店舗管理システムの開発・運営に携わった経験のある方
・決済システムへの知見がある方
募集要項
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円〜600,000円 ＜月給＞ 261,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 時間外勤務平均：30〜40時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定） 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 社内クラブ有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 資本金 | 34,000百万円 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 従業員数 | 2,601名 |
| 事業内容 | ■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 |
| URL | http://www.smbc-card.com/ |
