【自社勤務】UR都市機グループ◆ProPlus固定資産管理システムの運用保守【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都江東区東陽2-2-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【URグループ向け案件/残業月17h/勤続年数13年/年休122日/完全週休2日制】

■業務内容
UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入した「ProPlus固定資産管理システム」の運用・保守をお任せします。
【具体的な業務内容】
・システム運用、システム保守（小規模改修）
・特処理対応、ユーザからの作業依頼
・ヘルプデスクからのエスカレーション対応
・開発者支援・要件定義等の打合せ参画
・エラーリカバリ対応
・その他、システム障害対応

■職務の魅力・やりがい
私たちが開発や運用・保守を担当しているのは、TVCMなどでも有名な「UR都市機構」で使用されている基幹システムです。当社で扱う情報・データは国内トップクラスのスケールを持ち、その規模の大きさから確かな責任感・使命感を持って業務に携わることができます。大規模システムの管理要件を構成するという、技術者としても価値の高い経験をすることができます。

■開発環境・業務範囲
【パッケージ製品】ProPlus固定資産管理、SonicWeb、SAP（FI）、Oracle Hyperion Planning
【言語】ABAP、PL/SQL、Java、JavaScript
【OS】Windows Server、Unix
【DB】Oracle、SQL Server
【専用ツール】JP1、PowerCenter、MotionBoard

■組織構成
システム運用部には約100名が在籍。
担当するシステム毎にチームを構成しており、4〜6名ほどのメンバーと共に業務を進めていきます。

■働き方
平均残業月17h／平均勤続年数13年／スキルアップ可能な環境／年間休日122日とプライベートも両立できる環境です。
産休・育休などの実績もあり、育休取得率は100％で、高い社員定着率を記録中です。

■当社について
当社は、UR都市機構の関連会社です。国の政策実施機関の為、景気などの外部要因に左右されず安定して働くことが可能です。主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、30年以上に渡って支えてきた実績があります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ProPlus固定資産システムの開発／導入／運用保守などの経験、知識

■歓迎条件：
・開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します）
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験

募集要項

企業名	株式会社ＵＲシステムズ
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜300,000円＜月給＞ 210,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　（7月） ■賞与：年2回　（6月・12月）※昨年度実績4.5ヵ月分（業績により変動あり） ※諸手当は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15〜17:40 （所定労働時間：7時間25分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■始業時刻変更制度あり■残業：月平均17時間（過去実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養手当、育児手当あり住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆外部研修受講制度 ◆資格取得奨励制度 ◆報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上） ◆学習費用及び受験料の助成 ◆試験対策eラーニングの利用＜その他補足＞ ◆企業年金基金 ◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可 ◆産前産後休暇制度 ◆育児休業制度（子が3歳に達するまで） ※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績） ◆介護休業制度 ◆時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等） ◆業績表彰制度 ◆健康診断 ◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等） ◆ダイワロイヤルホテルの利用補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始（12月29日〜1月3日）、夏季休暇（7日間※過去実績）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を採用日に付与：平均取得日数14日）、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＵＲシステムズ
資本金	50百万円
従業員数	114名
事業内容	■事業内容：＜システム開発＞オープン系からメインフレーム系まで幅広く業務システム開発を行います。・メインフレーム系COBOLシステム開発…お客様のニーズを実現するため、オンラインシステム及びバッチシステム等のメインフレーム開発を中心としたシステム構築作業を行います。・オープン系・WEB系システム開発…お客様のニーズを実現するため、Windows系開発を中心に、WEBアプリケーションシステムからクライアントサーバシステムまで幅広くシステム構築作業を行います。
URL	https://www.ur-systems.co.jp/

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