トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,経営企画 - 正社員 - 東京都高度グローバルIT人材◆経営課題の解決を推進◆英語力生かせる【エージェントサービス求人】
東京海上日動システムズ株式会社
掲載元 doda
高度グローバルIT人材◆経営課題の解決を推進◆英語力生かせる【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、経営企画
東京海上ホールディングス株式会社 住所…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
東京海上ホールディングス株式会社 IT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。
■業務詳細：
（1）国内外拠点のビジネス成成を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
・拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
・拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
・HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
（2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データ AI, EA, Project など）の企画・運営を行う。
（3）東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。
※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり
■東京海上ホールディングス株式会社：
保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
（1）損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
（2）前号の業務に附帯する業務
（3）前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務
■歓迎条件：
・海外駐在経験
・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資？
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル関連業務の経験が5年以上あり、自らプロジェクトを推進した実績
・ITSSカテゴリ（PM、アーキテクト、ITSMなど）の専門性Lv4以上
・海外拠点のITに係るシステム全般に関する分野について、必要十分な専門知識を有している
・国内外問わず、プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（アプリ、インフラ問わず。3年以上の経験）
・国内外問わず、システム開発・保守・運用の経験（リーダー、担当者問わず。5年以上の経験）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
様々なステークホルダーとコミュニケーションできるビジネス英語力（TOEIC(R)テスト860点以上）
募集要項
| 企業名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京海上ホールディングス株式会社 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,100万円〜1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,764,000円〜11,292,000円 ＜月額＞ 647,000円〜941,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※賞与：年2回別途支給（1,620,000円〜2,352,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均月20〜30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月26,000円〜40,000円 寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 ＜その他補足＞ 従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、保養所、クラブ活動、 特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％／リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇／女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 1,559名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/ |
