【久留米市】広報・人事（新卒採用）◆売上高100億円のアミューズメント企業◆育児休業取得率100％【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

キャロル津福店内事務所住所：福岡県久…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜売上高100億円のアミューズメント企業／育児休業取得率100％／平均残業時間約5時間〜

■募集背景：
私たちは、福岡県・佐賀県でパチンコ店を3店舗展開しながら、従業員の働きやすさを第一に考えた企業主導型保育園や飲食事業も運営しております。
今後の組織成長を見据え、人事部門の体制強化に取り組んでいます。
「これまでの経験をもっと活かしたい」「人を支える仕事にやりがいを感じる」また、将来リーダーとして引っ張っていってくれるような方のご応募をお待ちしています。

■業務内容：
・アミューズメント業界で、採用人事・広報の業務をお任せします。

■業務詳細：
・新卒採用計画の立案
・広報活動
・説明会の企画、運営など

その他にもご経験やスキルに応じて、以下のような業務もお任せします。
・応募者との面接対応
・入退社に伴う各種手続き
・研修や社内教育制度の企画、運用
・人事考課制度の運用、評価者向け研修
・新入社員へのフォローや面談
・社員のメンタルケアや相談対応
・総務業務や労務管理など

■データでみる当社について：
・社員数：114名
・男女比：男性43％、女性57％
・平均年齢：30.8歳
・売上高：100億円
・平均残業時間：約5時間
・育児休業取得率：100％
・平均勤続年数：10.1年

■キャロルグループについて：
株式会社東海レジャーの中核事業でもあるアミューズメント事業で福岡県久留米市を中心に展開するパチンコ＆スロット専門店「キャロルグループ」を運営しています。
※96津福本店、96上峰店、遊遊館と3店舗を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務の経験がある方

募集要項

企業名	株式会社東海レジャー
職種	広報・宣伝、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞キャロル津福店内事務所住所：福岡県久留米市津福本町1441−1 キャロル津福店内　2F事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,370円〜308,590円その他固定手当/月：47,630円〜91,410円＜月給＞ 300,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：20時間〜40時間分、47630円〜91410円を固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※計1.5〜1.8か月実績 ■モデル年収：入社2年目 30代年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜23日 ■残業は少なめです
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月2万5000円まで寮社宅：単身者寮（規定あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 60歳以降、嘱託社員として1年契約で勤続可能＜教育制度・資格補助補足＞　＜その他補足＞ ◆賄い補助（1食250円・希望制） ◆定期健康診断
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数96日 ■休日休暇：月8日休み※基本的に日曜日は固定。それ以外で月3日ほどはご自身の希望の曜日でお休みがとれます。 ■その他休暇制度：産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、バースデー休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

企業情報

企業名	株式会社東海レジャー
資本金	6百万円
事業内容	■事業内容：福岡県・佐賀県内で遊戯場を経営しております。・キャロル津福店 (平成3年12月25日オｰプン) ・キャロル上峰店 (平成17年1月6日オｰプン) ・キャロル遊遊館 (平成23年12月23日オｰプン) ・キャロルしらやま名店街店 (令和元年8月9日オｰプン) ■企業理念：会社と従業員の真の幸福のために、人を活かし人が育つ環境を作り、3E『E(いい)お店』『E(いい)スタッフ』『E(いい)生活』を実現していきます。 (1)従業員が『働きやすく』『働きがい』のある環境を作り、『生きがい』と『誇り』を持って働くことができる企業であり続けます。 (2)お客様が『安心して』『楽しく』『気持ちよく』遊んでいただける憩いの場として、『満足』と『信頼』を得られるお店作りを追求し続けます。 (3)地域の皆様と共に喜び楽しむことを通じて明るい社会作りに貢献し、『地域に愛される』健全で堅実な企業であり続けます。

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