PMO候補／国内大手企業と直接取引／残業時間月20時間以内／アジア急成長企業ランキング4年連続ランクイン

オープン系SE、システムコンサルタント

●本社：東京都中央区日本橋富沢町6番4…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。プロジェクトの初期設計から進行管理、関係者調整まで、上流工程を中心に幅広く関与いただきます。技術そのものの提供ではなく、「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。

【業務の詳細】
●プロジェクトマネジメント支援
-プロジェクト計画の立案（スケジュール、リソース、体制など）
-プロジェクト関係者とのコミュニケーション支援
-進捗・課題・リスクの管理とレポーティング
-ステークホルダーとの調整・合意形成サポート
●業務プロセスの可視化・最適化支援
-現状の業務フロー分析と課題抽出
-改善提案および運用設計
-手順書やガイドラインの作成
●会議体運営
-会議ファシリテーション
-会議アジェンダの作成、議事進行、議事録の作成
-各種資料の整理・管理

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■総合小売業：製造計画システム導入プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援）
・工程管理
・品質管理
・変更管理
・リスク管理
・ベンダーコントロール
・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等

■IT企業：自社プロダクト開発プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援）
・実行計画案策定
・プロジェクト計画（スケジュール、リソース、費用）の調整、進捗管理
・課題管理
・品質管理
・ベンダーコントロール
・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等

【注目】効率的に働く／ワークライフバランスの充実
●平均残業時間：月20時間以内
原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。

●有給休暇取得率：90％以上
社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。

【注目】日本を代表する大手企業と幅広い産業で活躍できる環境
金融、製造、IT、建設、医療など多様な業界の日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わっています。一般的なIT企業と異なり、特定業界に限定されず、様々な産業のプロジェクトマネジメントを経験できることが当社の大きな魅力です。単一業界では得られない幅広い知見を獲得でき、業界横断的なスキルを身につけることが可能です。大手企業のプロジェクトに参画することで、規模の大きな案件や先進的な取り組みに触れる機会も豊富。

【身につくスキル・キャリアパス】
日本を代表する大手企業の多様なプロジェクトに携わることで、特定業界に縛られない普遍的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。業種や業態を超えた「ダンドリ力」は、キャリアの選択肢を大きく広げる市場価値の高いスキルセットです。PMOとしての経験を積むことで、プロジェクト全体を俯瞰する視点や、関係者との円滑なコミュニケーション能力、問題解決力が養われます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

●学歴不問
●プロジェクトマネジメントの経験（PMやPLなど）
●IT業界での設計・開発などの経験（開発者として現場に携わった経験）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接）
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【STEP03】2次選考（対面面接・働き方価値観アンケート）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2013年の設立以来、プロジェクトマネジメントに特化した教育研修事業を基盤に成長を遂げてきた当社。現在は実行支援領域にも事業を拡大し、クライアントからの依頼も増加の一途をたどっています。そうした中、より強固な体制を構築すべく、プロジェクト現場で活躍できる新たな仲間を募集します。

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回
通勤手当
各種資格取得教育支援（資格補助：プロジェクトマネジメント関連資格の取得支援あり）　
福利厚生倶楽部（各種優待）
超過分時間外労働手当
定期健康診断（年1回）

入社後の成長サポート

入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。
また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

PMOのプロフェッショナルとして濃密な経験を

当社の最大の魅力は、単一企業では経験できない多様な業界・業種のプロジェクトに携われる点です。事業会社とは異なり、金融、製造、IT、医療など幅広いクライアントのプロジェクトに関わることができるため、自分自身で考えて形にしていく醍醐味があります。裁量を持って主体的に働きたい方にとって理想的な環境です。やりがいを感じながらプロフェッショナルとして成長したい方、自らの意思で積極的に挑戦できる方のご応募をお待ちしています。

自分次第でどこまでも成長できるフィールドがあります

お客様先でのプロジェクトを通じて、多様な経験を積み重ねられることが当社ならではの面白さです。さらに、社内では「手を挙げた人には全力で支援する」文化があり、個人の成長意欲を最大限バックアップします。また、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな組織。PMOとしてのキャリアを積極的に築きたい方にとって、最適な環境をご用意しています。

取材担当者より

取材を通じて浮かび上がったのは、同社に根付く「ダンドリ」を重視する組織文化である。多様な業界のプロジェクトを成功に導くために、計画から実行までの段取りを大切にする姿勢が同社のDNAとして受け継がれている。
同社のマネージャーが特に強調したのは「プロジェクトの成功に導くスキル」の重要性である。「当社では様々な業界のクライアントと関わるからこそ、ダンドリの良さが求められる。裁量を持って主体的に動ける人材が活躍できる環境だ」と語る。
一方、大切にしているのは「自分次第で成長できる機会」である。「事業会社と違い、常に新しい知識やスキルを身につける機会がある。手を挙げれば全力でサポートしてもらえる文化も私たちの強みだ」と熱く語った。
フラットな組織文化の中で、年齢に関係なく意見を言いやすい環境が整っている。一人ひとりの「ダンドリ力」を高め合う組織として、さらなる成長を目指している。

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