【人事（HRBP）】 ※中野区

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。



【具体的には】

■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置

■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーショ■の企画・実行（タレントマネジメント）

■人事考課（MBO、能力評定）の査定業務

■社員との悉皆面談や採用・公募等の面接

■現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決



【役割・責任】

職務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。



【成長機会】

■開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、広い視野・高い視座の習得、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。

■また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。



【想定キャリアパス】

HRBPとして人事運営に必要な知識・スキルの習得後には、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。



【配属想定部署】

■人事部（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■人事に関する業務経験（3年以上目安）



【歓迎経験・スキル】

■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理のご経験がある方

■IT業界での人事経験



【求める人物像】

■協調性を持ち、また主体的に行動出来る方

■自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方

■難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮できる方

■関係者と適切なコミュニケーションが図れる方

■困難なこともあきらめずに最後までやり抜くことができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報