労務担当（次長クラス）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内２丁目４-１丸の…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
成長期ステージにある同社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■マネジメント
・労務管理部メンバーへの育成・指導
■人事管理
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
■勤怠管理
・働き方改革への対応　
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
■規則・届出
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
■安全衛生
・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・人事労務経験年数5～10年以上
・労働関連法規の知識
・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験

【尚可】
・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験
・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
・衛生管理者資格

募集要項

企業名	日本住宅株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目４-１丸の内ビルディング17階 JR各線「東京」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：696万～900万円　年棒制：月額580000円　賞与：年俸制　昇給：有り ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入） ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日119日】※年間10日程度土曜出勤日有り／週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
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【選考プロセス】

書類選考→面接1～2回→内定　※場合によって適性検査を実施する可能性があります。

企業情報

企業名	日本住宅株式会社
設立年月	1984年4月
資本金	9,030万円
事業内容	【事業内容】■賃貸住宅の企画・立案・設計・施工■アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 ■商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工■住宅の販売【会社の特徴】主軸となっている賃貸住宅事業では、岩手県内トップクラスの実績があり、他社と比較した際の優位性を持っています。また、他社のような画一的な企画設計ではなく、オリジナリティの高い自由設計を行い、大規模施設などでは豊富なノウハウとネットワークを活用した提案を得意としています。また戸建住宅事業では「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトに低価格・高品質な住宅をお客様に提供しています。社員一人ひとりのチャレンジを推奨する企業風土に、自由で互いに助け合い、話し合いを中心においた企業文化があります。「チャンスは平等、実力主義」のポリシーのもと、一丸となって取り組んでいます。

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労務担当（次長クラス） ※土日祝休み