Webデザイナー/未経験OK/フルリモート/フルフレックス/全国どこでも勤務OK/面接は全てオンライン

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

【全国どこでも勤務OK│フルリモート│…

￥

250万円〜400万円

正社員

仕事内容

UI/UXデザイン業務をお任せします。

≪デザイナーデビューを応援≫
入社後は実践的な研修をご用意。
デザイナーデビューの近道は、
“習うより、慣れよ”。
だからこそ、当社ではあえて座学研修は設けず
先輩デザイナーによるOJTを通じて
実際のプロダクトを経験しながら
必要なスキルや素養を培っていただいています。
しっかり先輩がサポートしますのでご安心くださいね。

≪デザイナーデビュー後は≫
いきなり一人で丸投げすることはありません。
その後も継続的にサポートしていきます。
少しずつデザイナーとしての経験値を積み、
一人前のデザイナーを目指していきましょう。

≪使用ツール≫
【デザイン】
Figma ※一部Adobe XD使用、Adobe Illustrator・Photoshop
【コミュニケーションツール】
Notion、Slack、Figjam、Miro
【開発】
Github

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】ミッションは、"SIerをDXする"。革新をもたらす企業へ
Engineerforceには、エンジニア・営業・デザイナーなど各分野の専門家が集まり、
コンサルティング・開発・デザインを自社メンバーで一括提供できる体制を整えていることもあり、受託開発案件などが多く寄せられています。
メンバー全員で共有しながら最適なソリューションを生み出し、
クライアントと同じ目線で伴走支援を行うのが私たちの強みです。
またプロジェクト共有会、交流会など職種を超えて多くの人が参加しており、
社員同士がお互いに切磋琢磨しながら、高め合える環境があることも当社の魅力のひとつです。

【注目】≪フルリモート×フルフレックス≫柔軟な働き方が叶う
代表が会社員時代、毎日長時間の満員電車がネックで、
「通勤時間、もったいないなぁ。この時間を仕事に回せたらいいのに」
と思ったことと、現在絶賛子育て中であることから、
家族にとっても、自分にとっても、最適な働き方を考えた結果
当社では≪フルリモート×フルフレックス≫を採用しています。
「子供とお風呂に入ったり、食事を一緒にしたり…前職よりも家族との時間が増えました！」という社員の声も多数◎
ライフイベントに変化があっても、無理なく働ける環境が整っています。

試用期間中に待遇の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

≪未経験・第二新卒OK≫
■学歴不問
※UIデザイナー、WEBデザイナー経験をお持ちの方は大歓迎！

【過去の採用例】
事務、販売、児童相談員、飲食スタッフなど
先輩たちの前職はさまざま！
「自分を変えたい」そんな想いがある方はぜひご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

★【フルリモート×フレックス】全国から応募OK
★カジュアル面談OK
★面接はすべてオンラインで実施

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

最先端技術を駆使したDX支援やUIUXのデザイン力の高さで右肩上がりに成長している当社。5年後には上場と400名体制、将来的には9000名の大規模な組織に拡大することを本気で目指しています。今回は更なる組織強化に向けて、新たな仲間を積極的に募集します！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与（業績に応じて支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度あり
■リモートワーク制度
■フルフレックスタイム制度
■会員制ホテル施設（割引価格で利用可能）
■交流会
■プロジェクト共有会
■受動喫煙対策：社内禁煙

歓迎する経験・スキル

≪求める人物像≫
■リモート勤務を経験されている方
■コミュニケーションが円滑にとれる方
■あらゆるデザインに柔軟に対応できる方
≪スキル≫
■Figma
■Adobe Illustrator
■Adobe Photoshop

【社員インタビュー】Engineerforceの魅力とは？

前職はリモートができない会社にいました。はじめは、「在宅勤務を推奨してくれたらいいのにな」くらいに思っていましたが、転職を具体的に考え出したのは、結婚というライフイベントを迎えたからでした。子どもが生まれ、家にいる時間がとにかく重要になったんです。そこで、【フルリモート×フルフレックス】の会社を探し始めました。働き方に加え、代表のビジョンに共感できたことが当社への入社の決め手に。今ではフルリモートで仕事の合間に子どもの面倒を見たり、午前中に用事を済ませて午後から勤務開始をしたりと柔軟に働けています「仕事もプライベートも諦めたくない、何なら両立させながらさらにステップアップを目指したい」そんな方には最適な環境だと思いますね。同じビジョンの仲間と一緒に成長できる喜びを日々感じられています。

【代表飯田にインタビュー】応募を検討いただく皆さまへ

Engineerforceの指針は、「やってみないとわからない。もしダメでも、その経験を次のチャレンジに活かせばいい」という失敗を恐れない精神。私自身、5年後には上場と400名体制、将来的には9000名の大規模な組織に拡大することを本気で目指しています。現在はまだ小規模な組織だからこそ、迅速な意思決定が可能であり、クライアントの要望に素早く対応しつつ、プロジェクトの規模や目的に応じて柔軟にサービスをカスタマイズできます。また、「フルリモート」を基本とした働き方だからこそ、メンバー一人ひとりが自律的に働きながら、協力し合えるのも当社の特徴ですね。一緒に会社を大きくしていただける方をお待ちしています。まずは、カジュアル面談であなたの希望や想いを教えてください。ご応募をお待ちしております。

取材担当者より

「SIerをDXする」というミッションを掲げ、2020年に誕生した同社。SIerに特化したコンサルティングを行い、企業のDX推進を支援のほか、UI/UXデザインの専門チームがデザイン・操作性の最適化を手掛けておりこれまで数々の企業との取引実績を持っている。同社では、【フルリモート】【フルフレックス】【残業ほぼなし】といった自由度の働き方を実現しており、全国各地で社員が活躍しているのは特徴の一つとして挙げられる。設立からわずか5年足らずで国内9拠点、海外3拠点、また今後も拡大予定という事実からも同社の将来性・成長スピードの高さが窺える。「ゆくゆくは第二のNTTデータを目指したい」と力強く語る代表の姿が印象的であった。会社の成長と共に、自身の成長も体感できる環境の同社でならあなたが目指すキャリアアップを実現できるはずだ。

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