【Javaエンジニア】◆年齢不問で大募集中◆年休130日◆残業月10h以下◆リモート勤務可能

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【関西エリア】 大阪府内（市内中心）、…

￥

450万円〜750万円

正社員

仕事内容

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★関西を中心としたエリアで募集
★年休130日以上＆有給消化率93％
★残業月平均10h以下
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経験やスキルを加味してプロジェクトを決定します！

◎開発経験浅めの方もご安心ください！
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先輩エンジニアが在籍するチームに入ったり、
まずは開発補助やテストからスタートし、
順を追って開発・設計へとスキルアップしていくことも可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■大手SIer企業向け製造業WEB
└担当工程：詳細設計、製造、テスト（PG)
└言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（React）
└DB：Aqurora（Postgres）
└インフラ：AWS
└その他ツール：CI/CD
└身につくスキル：Java開発経験、AWS知識

■基盤システム
└担当工程：基本設計、 詳細設計、製造、テスト（SE)
└言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（React）
└DB：Aqurora(MySQL or Postgres）
└インフラ：AWS
└その他ツール：GitHub、GitLab、CI/CD
└身につくスキル：生産管理に関する知見、Webアプリ開発、AWS知識

上記以外にもJava開発経験を活かせるプロジェクトが多数ございます！
Java以外の言語経験を活かしたい方もWebアプリ等を中心に相談可能です！

【注目】自由にキャリアを歩めるようにサポートします！
「一人ひとりの人生を広げる、歩み続けられる未来をつくる」をミッションとしている当社。会社がキャリアを押し付けることはなく、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタント…など、自分自身で進む道を選択することができます。2024年からは透明性の高い「絶対評価」を導入◎評価の精度を高めるため、3段階で評価内容をチェック。エンジニア個々の頑張りがちゃんと反映されているか確認しています。

当社のエンジニアは20代・30代が多いうえ、ほとんどが中途入社。キャリアに悩んだり壁にぶつかったりしたときも、年齢や境遇の近い先輩たちに相談できるので安心です！これからさらにプロジェクトの幅を広げ、新しい挑戦をしていく当社で、あなたも一緒に成長していきませんか？

【注目】当社で働き方改革を始めている社員多数！
◎年間休日130日以上
◎残業は月10h程度と少なめ
◎住宅/家族/資格など各種手当が充実

U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。

遠方にお住まいでも「引越し代補助」や「移動費会社負担」はもちろん、「住宅補助制度（家賃の50％を会社が負担）」も可能なので極力皆さまの負担を解消し、安心して業務に就いていただけるサポート体制がございます。

ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

<年齢不問>で大募集中！

■Java開発実務経験が1年以上ある方
■学歴不問

～このような方に選ばれています～
□今の環境をとにかく変えたい方
□長期的なキャリアを見据えて働きたい方
□挑戦したい技術・工程がある方
□家庭やプライベートも大切にしたい方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです
　▼
【STEP02】面接（1～2回） ★WEB面接、土日・平日夜の面接も可能です！
　▼
【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています

◆まずは『typeの専用応募フォーム』からエントリーください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間をいただきます
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

★その他、ご不明点や選考についてのご要望などあれば、お気軽にお問い合わせください！
「会社のことをもっと知りたい！」という内容のご質問も受け付けています！

その他・PR

募集背景

ITをはじめ、機械・建設・営業・事務など幅広い分野で人材サービス事業を展開して右肩上がりの成長を続けています。7月には設立16周年目を迎える当社。『第二転換期』とも言うべきフェーズに入り、ITの分野では受託開発や自社製品開発の比重を高めていこうと考えています。そこで今回は、開発規模拡大に伴いエンジニアを募集いたします。

実際の給与例

＜年収モデル＞
………………………
■20代（経験3～5年）
年収450万円／月給365,000円＋各種手当
■30代（経験5～10年）
年収550万円／月給443,000円＋各種手当
■40代（経験10年～）
年収650万円／月給485,000円＋各種手当

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月)
■各種社会保険完備
■給料前払い制度あり
■交通費全額支給
■目安箱の設置
■資格取得支援制度
■社宅あり ※社内規定あり
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度(職種・成果に応じて報奨金を支給)

■各種手当
└出張手当
└役職手当
└職務担当手当
└在宅勤務手当(300円/日)／資格手当(上限なし)
└住宅手当(転勤が伴う際に支給　※社内規定あり)
└家族手当
　配偶者：月5,000円
　第一子・第二子：月5,000円
　ご両親・第三子：月2,500円

※敷地内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる)

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得実績多数（復職率100％）
男女問わずライフイベントを大切にしながら、
安定したキャリアを築いていけます！

入社後の成長サポート

★資格取得費用は会社が全額負担
★資格取得後は毎月資格手当を支給

誰もが成長していける環境があると、自信を持って伝えたいです！

前職では、大規模な化粧品ECサイトの保守を担当しておりましたが、システムエンジニアとして成長したいという思いが強くなり、思い切って転職を決意しました。だから、私が重視したのはエンジニアへの成長サポートが充実した環境です。その点で、基礎から高度な技術まで、体系的に学べる研修プログラムが用意されている当社は、とても魅力的でした。実際に入社してみて感じたのは、制度面が充実しているだけでなく、お互いをサポートし合おうというカルチャーもエンジニアの成長に繋がっているのだということです。私は今、要求仕様の分析から開発・テストまで、幅広い業務に携われています。先輩社員や同僚からの丁寧な指導やサポートがあるからこそ、不安なく新しいことに挑戦し、自分のペースで確実にスキルアップできているのだと実感しています。

思ったことをため込まない。そんな心強い環境に感謝です！

私は当社の「社員がやってみたい事を全力で応援してくれる」というに魅力を感じています。エンジニア一人ひとりの希望を聞きながら、しっかりサポートしてくれますので、日々の業務もやりがいを持って取り組めています。また、案件だけでなく、会社制度に関してもかなりの柔軟さで社員の声を汲んでくれる点はとてもありがたいですね。「こうすればもっと会社やそれぞれの働き方がより良くなるといった声を吸い上げる場も用意されていますし、大きな視点で改善案を考えられるようにもなったと思います。実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇」は、社員の声から生まれたと聞いています。制度面が充実しているのはもちろんですが、こうした風通しの良さがあるからこそ、私も安心して取り組めていますよ。

取材担当者より

2010年の設立以来着実に事業を拡大し、今まさに受託開発体制の強化に力を入れている同社。今回の募集も、「事業の好調」と「新たなチャレンジ」を背景としたものなのだそうだ。また、『私たちの事業の中心はあくまでも人』と断言する担当者の言葉通り、エンジニア本位の仕組みが整っている点も見逃せない。「Sick Leave休暇(年3日)」や「アニバーサリー休暇」などの独自の休暇制度や、志向に応じたキャリアが選択できる評価制度など、実際に社員の声がダイレクトに反映された制度も多い。特に今回は、受託開発化を見据えた大手SIer企業向けプロジェクトなど、エンジニア強化という大きな流れの中での募集だ。あなた自身が同社の成長や変化の真ん中で働ける可能性はとても高い。少しでも興味をお持ちなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。待遇面でもキャリアの面でも、この環境はあなたが希望を叶える大きなチャンスと言えるだろう。

企業情報