トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 千葉県,東京都,神奈川県【年収400~540万円】半年でスピード昇格/店長候補→本部職へ/多彩なキャリアを描ける環境【東京・神奈川】
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【年収400~540万円】半年でスピード昇格/店長候補→本部職へ/多彩なキャリアを描ける環境【東京・神奈川】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
≪勤務地≫ 東京都内の各店舗 大阪市内…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
休みもキャリアも両立できる環境。
週休2日でプライベートを充実させながら、最短半年で店長・その先のキャリアへ挑戦できます!
≪仕事内容≫
人気洋食店での店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客(お客様のご案内・お見送り)
・調理、料理提供、ドリンク作成
・洗い場作業
・在庫、予約、売上管理
・レジ業務
・スタッフ採用、教育、シフト管理
★キャリアアップの道も多数!
店舗運営だけでなく、調理長、エリアマネージャー、事業部長、業態開発やフランチャイズ推進などへも挑戦できます。
★「人材育成に携わりたい」という社員の声から、新たに【ホスピタリティトレーナー】という専門ポジションも誕生。
★接客や調理スキルを磨くだけでなく、ファンづくりや店舗ブランディングを学べる環境です。独立を果たした社員も多数います。
今後はフランチャイズ拡大に伴い、調理トレーナーやスーパーバイザーといった新たな役割も増えていく予定です。
応募条件・求められるスキル
■飲食店での勤務経験必須
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | ≪勤務地≫ ・東京都内の各店舗 ・大阪市内の各店舗 ・神奈川県内の各店舗 ・千葉県内の各店舗 現在 東京・大阪エリア 急募中!!! ≪勤務時間≫ 10:00~00:00 ●勤務形態 ・シフト制 ・1日の勤務時間:シフト枠内で4~12時間 ・休憩:1時間 ●シフト例 ・早番/10:00~19:00 ・遅番/15:00~24:00 ※店舗のほとんどは23:30閉店。 通勤時間も考慮されており、終電を逃すような心配はありません。 月間の勤務時間上限 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ≪給与≫ 想定年収:400万〜540万円 月給:35万〜45万円 ●年収モデル 42歳 男性:年収456万円(入社時想定) 33歳 女性:年収372万円(入社時想定) ※入社3〜6カ月で昇給した事例もあります。 ●補足情報 年収は月給制(12分割)で支給 経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ≪キャリアモデル例≫ 入社:スタッフ(例:月給28万円〜) ↓ 半年:店長昇格(例:月給32万円/年収約380万円) ↓ 2年目:マネージャー(例:月給45万円/年収約540万円) ↓ その後:本部職や新ブランド開発にも挑戦可能 |
休日・休暇 | ≪休日・休暇≫ 週休2日制(シフト制/土日以外) 年間休日:100日 休暇制度:有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 月8〜10日程度の休日を確保できるのでプライベートも充実!! ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・社員割引制度/従業員割引あり ・持株会制度 ・住宅手当 ・社内コンテスト ・社内研修制度 ・社… |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRポイント
● 入社1年で本部職へ——実績あるキャリアアップ環境
新ブランドを毎年開発し多店舗展開を進めているため、キャリアパスは豊富。
まずは店舗で成果を出すことが必要ですが、ブランドマネージャー・商品企画・衛生管理など本部職への道も開かれており、実際に入社1年以内で本部職に昇格した社員も複数名います。
● 休みの取りやすさ
月8〜10日休み+終電考慮のシフトで、無理なく働ける。プライベートとの両立が可能。
● スピード昇格のチャンス
半年で店長、2年でマネージャー昇格など、早期にステップアップできる環境。
● 安心の待遇
社会保険完備、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実。将来を見据えて安心して働ける。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 和食や洋食など幅広い業態を手掛け、マーケットに合わせたブランドを展開している外食企業です。 高級業態からカジュアル業態まで幅広く、国内外で事業を広げています。 日本が世界から評価される「ものづくりへのこだわり」「美意識」「思いやりの心」といった価値観を世界に発信。 ニューヨークでの星付き店舗の実績もあり、グローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 また、コロナ禍ではデリバリーや新業態の開発、他業種とのコラボレーションなど柔軟に挑戦を続けてきました。 外食の常識が変わる中でも、新しいライフスタイルに合わせた価値を創造し、国内外で日本文化や食の魅力を広めることを目指しています。 |