トップソフトウェア・情報処理 - WEBデザイナー - 正社員 - 東京都【在宅勤務可】エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）※立ち上げメンバー／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
シンプレクス・ホールディングス株式会社
掲載元 doda
【在宅勤務可】エクスペリエンスデザイナー（UXコンサルタント）※立ち上げメンバー／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
WEBデザイナー
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／適正な評価制度】
●自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しております。
●ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。
・当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
・現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。
・チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画／開発／運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。
■社内の雰囲気：
チームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。
■キャリアパス：
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
事業会社の企画系部門／デザインファーム、Web系企業／コンサルティングファーム／SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めています。
・市場／他社動向調査
・UXリサーチ
・UXデザイン
・UIデザイン
・サービスデザイン
・グロースハックの業務経験
※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します。
※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています。
募集要項
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 800万円〜1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,667円〜1,145,833円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円〜1,345,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴次第では柔軟に対応いたします。 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険、労働保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置（19時以降夕食支給） ■マッサージルーム設置 ■就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ■コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施 ■社用iPhone／PC貸与（MacbookPro選択可能） ■死亡／高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ■タクシーの業務利用精算可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 1,189百万円 |
| 従業員数 | 1,554名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在） |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
