トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都PM・PL/顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場/社宅事務代行業界トップクラス【エージェントサービス求人】
日本社宅サービス株式会社
掲載元 doda
PM・PL/顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場/社宅事務代行業界トップクラス【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
小石川オフィス 住所:東京都文京区小石…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【管理職候補/東証上場/社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア/安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】
当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。
社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。
■具体的な業務内容:
・自社内システム開発を伴うPL、PM業務
・新規システムの企画、提案、体制構築(ベンダー選定含む)、プロジェクトリード
・チームメンバーのマネジメント
■業務システム例
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
・法人契約専用 不動産会社手続きシステム
・社宅特化型 給与/会計処理システム
・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システムなど
■組織構成:
企画・開発チーム4名
導入・保守チーム:5名
保守パートナー(常駐SE):8名+α
■プロジェクトチーム
・プロジェクト規模によりますが、多くの場合PJオーナー(担当役員)、PM、PL、メンバー、パートナー(ベンダー)の構成となります。
・構成人数などはプロジェクト規模によって大きく変わります。
■業務の特徴:
◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。(例外もあります)
◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100〜300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。
◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM/PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。
◎ウォーターフォールもしくはアジャイル開発で業務を進め、アーキテクチャなど採用する技術は限定できませんが、最適なものが採用されるよう検討して進めています。
◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
※規模やPJ内容については不問
■歓迎条件:
・大規模PJ(100〜300人月程度)でのPM経験
・大規模PJ(100〜300人月程度)でのPL経験
・Microsoft.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識、経験
・経理、人事、総務系のシステム開発経験
・システム改善の提案経験
・ベンダーコントロール等の経験
募集要項
企業名 | 日本社宅サービス株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小石川オフィス 住所:東京都文京区小石川1-15-17 TN小石川ビル3・4階 勤務地最寄駅:都営三田線・都営大江戸線線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 601万円〜828万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,200円〜420,200円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間15時間38分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,200円〜480,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。 ■昇給:年1回(7月/人事考課による) ■賞与:年2回(6月/12月/個人評価・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業時間:20〜30h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:20,000円/月 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■子女教育手当 ┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000 ■従業員持株会制度(奨励金30%) ■ストックオプション制度 ■借上社宅制度(家賃の半額会社負担/上限40,000円) ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日休み※勤務カレンダーにより年に6〜7回土曜出勤日あり 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性含む取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、メモリアル休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。
※福利厚生制度利用は不可(借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・会員制福利厚生サービス)
企業情報
企業名 | 日本社宅サービス株式会社 |
資本金 | 450百万円 |
平均年齢 | 36.8歳 |
従業員数 | 402名 |
事業内容 | ■事業内容: 住宅制度運営のアウトソーシング事業を幅広く行っております。 (1)借上社宅の事務管理代行業務 (2)社有施設の管理運営代行業務 (3)転勤者サポート業務 (4)業務用のシステムの設計・開発・運用業務 (5)福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務 (6)コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務 |
URL | https://www.syataku.co.jp/ |