トップクレジット・信販 - 総務,法務 - 正社員 - 東京都【渋谷】商事法務◆プライム上場/賞与想定5ヶ月/キャッシュレス決済プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】
GMOフィナンシャルゲート株式会社
掲載元 doda
【渋谷】商事法務◆プライム上場/賞与想定5ヶ月/キャッシュレス決済プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■募集背景:
『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。
主にコーポレート法務(商事法務、機関法務)の仕事をメインで担っていただきます。株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・稟議事務局等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、Pマーク関連対応等を少人数で行っているため、業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を募集中です。
■業務内容:
法務部門のメンバーとして、商事法務をメインで担当していただきます。
ゆくゆくは契約法務やその他法務関連業務(コンプライアンス関連業務・Pマーク関連業務など)にもチャレンジすることができます。
■業務詳細:
<商事法務メイン>
・株主総会運営(事前準備全般からリハーサル・当日運営まで)
・取締役会運営(議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで)
・経営会議運営(同上)
・株式実務関連(証券代行との手続き全般)
・商業登記(登記申請書類作成、法務局相談)
・稟議事務局等
<契約法務サブ>
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理
<法務関連業務サブ>
・資本政策(組織再編)関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連
・電子公告、定款・規程管理、子会社管理 等
■魅力:
会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。
業務範囲は広いですが、経営陣との距離も近い仕事が多く、成長機会が多分にあります。また機関運営等会社の重要な業務を一手に担うことができます。
法務部門未経験者の方も大歓迎。将来的に法務のスペシャリストを目指している方、法務部門にチャレンジしたい方を募集しております。
■ビジョン:
”決済に変革 社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”
あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。
変更の範囲:会社内での全ての業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下項目のどちらかに当てはまる方
・法律系の学部学科を卒業し、正社員経験2年以上ある方(職種不問)
・法務部門で正社員経験が2年以上ある方
■歓迎条件:
・上場企業での株主総会運営、取締役会等機関運営の責任者経験者
・商事法務経験者
・会社法上の手続きや、機関運営をしたことがある方
・ロースクール出身者
募集要項
企業名 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
職種 | 総務、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,750円〜333,280円 固定残業手当/月:64,000円〜104,220円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,750円〜437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定:5ヶ月 ■管理監督者(管理職)として採用の場合は残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:各種社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・ライフプラン手当 ・表彰制度(社長賞) ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設 ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ・介護休業制度 ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)、産前産後休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
資本金 | 1,638百万円 |
平均年齢 | 39.5歳 |
従業員数 | 123名 |
事業内容 | ■事業内容: GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 ■サービス: (1)ハイブリッド新型端末(モバイル型端末、据置型端末) ・従来のクレジット決済に加えて、インバウンド対応(銀聯、Alipay、WeChat)、各種電子マネーや大手共通ポイントサービス機能を搭載しています。端末本体、カードリーダー、ピンパッドを1台に集約し、レジまわりの省スペース化を実現しました。 ・接続はLTE回線、LAN回線を用意しています。スムーズな決済で顧客を待たせません。イベント等で持ち運ぶ予定があればモバイル端末にする等、顧客のニーズに合わせて選ぶことができます。 ・タッチパネルで直観的な操作が可能です。アプリケーション毎にタッチパネルで操作できるため、機械に不慣れな方でも安心して利用することができます。 (2)モバイル型端末…海外メーカーとのタイアップにより、従来比半額のモバイル端末を実現しています。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。モバイルのためコードレスで、docomoのLTE(4G)回線にて通信(通信環境工事不要)可能です。 (3)据置型端末…日本初のグローバル電子マネーを搭載した据置型端末で、デザイン性も重視したスタイリッシュな端末です。日本クレジットカード協会認定センター端末で、日本専用設計により品質向上をしています。LAN回線接続により、ハイスピード決済を実現できます。 (4)自動販売機、券売機、自動精算機といった分野へ組込系のEMV対応端末を導入し、接触型ICクレジット、NFC、電子マネー対応化を図り、新たな分野へのキャッシュレス化促進を展開しています。 |
URL | https://gmo-fg.com |