エンジニアリングHRマネージャー　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
組織をさらに成長させ、専門性が高いメンバーが生産性高く働ける環境を構築するために主体的に活動することが期待される、エンジニアリングHRマネージャーのポジションの募集です。

【職務詳細】
■採用戦略の策定と実行
・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務
・組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案　等
■技術広報とブランディング
・認知度向上のための戦略策定から実行までができる体制構築と推進
・組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計　等
■オンボーディングプロセスの設計
・新入社員のための研修プログラムの開発と実施
■組織文化の形成と育成
・学習と成長を促進する文化の構築
・継続的な学習環境の維持と向上　等
■制度運営のサポート
・評価制度プロセスの主導
■組織の健康度チェックとフォローアップ
・労務管理(HRと連携)
・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・エンジニア採用領域のリーダーあるいはマネージャーとしてチームを率いた経験
・全社もしくは担当ポジション採用成功のための採用戦略を描いた経験
・エンジニア採用の実務経験（3年以上）
・経営陣やエンジニアリングマネージャー、RPOやエージェント等、社内外のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験

【尚可】
・エンジニア組織人事・組織開発の経験
└社内評価制度・等級制度等の運営や更新を主導した経験
・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
└事業または組織・採用課題と向き合って広報やブランディング、コミュニケーション戦略を描いた経験
└イベントやコミュニティなどの各施策を企画し、オーナーシップを持って社内外のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進した経験
・エンジニア・PdM として実務を行った経験

募集要項

企業情報