トップ半導体・電気・電子部品 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 京都府【京都】人事基幹システムの企画開発
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【京都】人事基幹システムの企画開発
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
京都府
￥
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の人事基幹システムの、企画・開発・運用業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事基幹システムの企画、開発、運用業務（各種申請、勤怠管理、目標管理など）
■働き方特徴
・フレックス制度及びテレワーク制度があり、8時30分～17時00分までの勤務時間を基本としながらも、個人の状況に合わせ勤務スタイルの調整が一定可能です。
・自律的に仕事ができ、休暇も自由に取りやすい職場です。
・OJT制度やメンター制度、社内外のITや業務スキル取得のためのセミナー受講など業務習熟や人脈形成、スキルアップをフォローする制度が充実しています。
【ポジションの魅力】
・人事システム企画開発導入や改善、改革を達成するには、社内外関係者との信頼関係を構築するチームビルドや密なコミュニケーションが不可欠になります。それらを通して、課題解決や目標を達成していくことへの一体感や充実感を得られます。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・人事系SAP SuccessFactors、Company等の人事システムの開発・運用経験
・社内関係部門と要件調整を行える理解、調整、判断力、外部ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取力
【尚可】
・オープン系システムの開発や運用経験
・基本的なインフラ知識
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～900万 ■月給制：月額285700円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 月給35万円～ 【年収例】 25歳：約460万 30歳：約595万 35歳：約720万 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、契約保養施設等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイムは部門により異なる） ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 ※年間休日123日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（オファー面談）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億44百万円(2021年3月31日現在) |
| 事業内容 | 非公開求人のため、詳細情報は掲載できません |
