自社サービス開発エンジニア/経験浅め・テスターも歓迎/リモート可/賞与3回/定着率97.7%/残業6.08h

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

＼週3日のリモートワークOK！／ 大阪…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

自社サービスである『SS1』『SS1 クラウド』の開発をお任せ。
新機能の追加開発がメインとなっています。

＜＊当社の開発の特徴をご紹介！＊＞

▼POINT1▼
「SS1」はパッケージ製品のため、日々集められるクライアントからの
要望を新機能として開発していきます。
開発期間は約6ヶ月。1年に2回の頻度で新機能を追加しています。

▼POINT2▼
機能ごとに担当は決まっていますが、テスト業務に携わることで
他の機能についても知ることが出来てシステム全体の理解を深められます。

▼POINT3▼
SS1シリーズはパッケージ製品となっているため、
クライアントごとにオーダーメイドで開発することはありません。
毎年2回、どんな新機能を追加するのか、
そしてどのような手法・スケジュールで開発を進めていくのか、
これらをエンジニア自身が考えて決められるのは当社の魅力。
大小さまざまな開発をイチから手掛けられますよ◎

【開発環境・業務範囲】
【SS1】
■システム概要：IT資産管理ソフト
■期間：6ヶ月ごとにリリース
■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
■開発言語：VB.NET,C++,Java,JavaScript,Objective-C,Swift
■DB:SQLServer
■バージョン管理：VSS,Team Foundation
■コミュニケーション：Teams
■開発規模：2～5名のチーム体制(全体46名)

【SS1クラウド】
■システム概要：IT資産管理ソフト
■期間：6ヶ月ごとにリリース
■フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
■開発言語：PHP、C#
■フレームワーク：Laravel
■DB:MySQL
■バージョン管理：GitHub
■コミュニケーション：Teams
■開発規模：22名

【注目】残業6.08時間を実現するために全社的な取り組みを実施！
当社では、社員の働きやすさを楽しく改善するため、全社的な取り組みを実施しています。
作業効率化やロス削減、品質向上を目的とした活動を各課で行い、成果を競い合う仕組みを導入。

優秀なチームや個人には表彰制度があり、ボーナス手当が支給されます。
また、プロダクトをチーム制で運営し、年単位で目標を設定。
質問対応のためのQAサイトなど、業務を円滑に進める仕組みも整備しています。
これらの取り組みにより、平均残業時間は6.08時間以内を実現。
効率的に働きながら、成果を正当に評価される環境が整っています！

【注目】 自社サービスを持っていることの強み
【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3％】
※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』（2024 Spring）
高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。
公共機関、大手アパレル企業、金融企業など
4600社以上・184万クライアントの導入実績も持ちます。

IT資産管理システムだからこそPC周りのことから、
サーバーのことなどITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。
多くの企業に影響を与える大きなサービスに携われることは当社の魅力です。

【身につくスキル・キャリアパス】
《キャリア形成サポート》
ビジネスマナーや開発言語、システムの基礎を学ぶことからスタート。配属後のより専門的な研修と、開発実務を経験して実績を積み上げていきます。ゆくゆくは、プロジェクトリーダーやシステム開発のエキスパートなど、それぞれの能力や適性に応じた多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。

《e-ラーニング》
福利厚生として提供されるe-ラーニングでは、IT関連のプログラムだけでなく、語学や業務スキルに関するカリキュラムも受講可能。自分のペースで学びながら、幅広いスキルを習得できるため、キャリアの選択肢を広げることができます。リーダーやエキスパートへの成長を目指す方に最適な環境です。

応募条件・求められるスキル

■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
┗テスター、品質管理などの経験者も歓迎しています！
■高卒以上
■第二新卒OK
■言語未経験OK

＼こんな方が当社にピッタリ！／
★経験を活かして安定した環境で働きたい方
★長期的にスキルアップしたい方
★ゆくゆくはマネジメントにも挑戦してみたい方
どんな方でも歓迎しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（基本Web、適性検査）
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【STEP03】最終面接（対面）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最終面接より1～2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1975年に設立され、長年にわたり『SS1』をはじめとした多くの自社サービスを提供している当社。導入実績、顧客満足度共に高い実績を持っており、今後も更なる拡大を続けるため新たなメンバーを募集することになりました。

実際の給与例

【年収例】
470万円／32歳（月給32万円+賞与+業績賞与）
660万円／40歳（月給44万円+賞与+業績賞与）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金
■社内行事
■クラブ活動（ゴルフ、フットサルなど）
■定期健康診断
■保養施設(全国に提携施設)
■勉強会随時(チーム横断)
■研修制度
■ビジネスカジュアルOK
■財形貯蓄
■私服通勤可
■資格取得支援制度（資格種類に応じ奨励金支給）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
┗全国の施設やさまざまなサービスを優待価格で利用できます。
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
┗TJKが所有する施設をお得な料金で利用することが可能です。
■敷地内禁煙（ビルに喫煙室あり）

【産休・育休取得状況】
★産休・育休取得実績あり
男性の育休取得実績もあります！

転職してから理想の働き方に！毎日自分の時間を確保できてます！

前職では人手不足で残業が月40～50時間、土曜出勤も続き、心身ともに限界を感じていました。そんな中、当社に転職。今では週3回のテレワークが可能で、残業もほぼゼロ。多くても月10～20時間程度です。以前と比べて負担は大幅に軽減されました。働きやすい環境が整っているおかげで、仕事とプライベートの両立が実現できています！また、自社開発ならではの開発の進め方も魅力だと感じていますね。自社のシステムをブラッシュアップすることで、過去の事例を活かしながら知識を蓄積していける点が大きいです。そのおかげで、新しくできることが増えていくのを実感しています。入社してから身に付けたスキルが、これからの仕事に直結していると感じられるのは、自社システムだからこそではないでしょうか。

蓄積された経験が新たな開発に活かせるのが自社サービスの良さ！

自社開発だからこそ主体的に開発を進められる点が当社の魅力。オーダーメイドではなくパッケージ開発なので、特定の環境だけで動作すればいいわけではありません。要望をいただいた際には、それを解決するための仕様を自分たちで決められるのが面白いところです。毎年新機能をリリースしていますが、その内容や作り方も自分たちで考え、形にしていけるのがやりがいですね。スケジュールも自分たちで決められるため、無理なく進められます。営業部から上がってきた要望をもとに、機能改善会議で議論し、大小さまざまな改善を行っています。年に2回のバージョンアップを通じて、ユーザビリティの向上や新しい挑戦ができる環境が整っています。自分のアイデアが形になり、ユーザーに届く瞬間は本当に達成感がありますよ！

取材担当者より

IT資産管理システム「SS1」は公共機関や大手企業を含む3900社以上、160万クライアントに導入されており、【顧客満足度No.1】や【サポートデスク満足度98.3％】という実績を持つ同社。そんな自社サービスを持つ同社は、働きやすさも抜群だ。年間休日126日、残業平均6.08時間/月、さらに業務に慣れれば週3日のリモート勤務も可能。平均有給取得日数13.8日という実績も、社員が無理なく働ける環境を証明している。これらの条件が整っているからこそ、【定着率97％】という高い数字を誇るのだろう。キャリアの選択肢も豊富で、現状維持を望む方には安定した開発環境を、キャリアアップを目指す方には教育担当や役職への挑戦の場を提供。社員一人ひとりの適性に応じたキャリアを共に考える姿勢が印象的だ。安定した環境でスキルを磨きながら、将来の可能性を広げたい方には理想的な職場であると感じる。

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