人事労務担当マネージャー＜HLM＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

仕事内容

■人事労務マネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。
　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
　・健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
　・その他人事労務業務全般

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	600-1500万円 ■マネジャー未満：年収392万円～※固定残業手当（20時間相当分）を含む ■マネジャー以上：年収730万円～ ※賞与別途
勤務時間	09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
休日・休暇	年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

※いずれも必須
・事業会社での労務の業務経験（5年以上）
・衛生管理者の資格
・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
世界的なコンサルティング企業グループに属する、コンサルティングファーム。
グローバルでは140以上の国と地域に、約25万人の従業員を擁しています。
同社は日本におけるメンバーファームの一員として、事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。

【強み】
全社戦略・業務変革・IT／インフラ領域において、グループ力やデジタル、リスク観点などの強みをかけ合わせ、顧客に寄り添って変革を進めています。

【職場環境】
ほかの大手コンサルティングファームに比べて、従業員数が少なめであること、設立からそれほど年数がたっていないことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。
また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりをすすめています。

アプリのダウンロードはこちら