初級インフラエンジニア/未経験OK/残業少なめ/月25万円以上/資格取得補助あり/リモート8割/年休125日

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートワーク併用・フルリモート案件…

正社員

仕事内容

★若手エンジニア（実務未経験者も含む）の育成実績多数！
★入社後1ヵ月間の研修で基礎を習得
★20代～30代の若手世代が多数活躍中！

東京23区を中心としたプロジェクト先でのインフラ構築をお任せ。
ご自身の適性や希望、キャリアビジョン、お住まいなどを考慮して
最適なプロジェクトへアサインします！

必要な知識や技術は、入社後1ヵ月の研修でイチから学ぶのでご安心を。
設計・構築～運用・保守まで、工程も多彩ですので
あなたのスキルに応じた無理のない業務をお任せします！

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【案件例】
＜例えば、こんなプロジェクトに参画します！＞
◆クラウド関連
・メガバンク様向けクラウド環境設計・構築
・出前アプリ注文管理システムのクラウド環境の設計・構築
◆Windows、Linux関連
・大学様向けインフラ環境設計・構築・運用
・大手損保会社向けインフラ運用・PMO
・大手警備保障会社向けインフラ環境設計・構築・運用　など

【注目】若手世代が中心の環境で、楽しみながら働けます！
当社の年齢層は、20代が全社員の約3分の1を占めており、若手層が多い活気のある雰囲気です！エンジニアデビューした先輩も多いので、共に成長しながら帰社日や月1回のMTG、勉強会の機会には和気あいあいと近況報告をすることも。プライベートでも遊びに行くような仲のメンバーもいるほどです！「お客様の立場に立った提案を行う」ことはもちろん、「楽しむ」ことも大切にしている当社で、楽しみながら成長しませんか？

【注目】メリハリを付けて、プライベートの時間も大切にしましょう！
当社では、効率よく時間内に仕事を終わらせる文化が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です！そんな文化があるからこそ、実際に残業は少なく、お休みがとりやすい点も魅力の一つ。
◆平均残業時間は月16時間程
◆年間休日も125日
◆完全週休2日制（土日）
など、社員がムリなく続けやすい環境づくりに取り組んでいます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★プロジェクトの多くがクラウド環境での業務になるため、トレンド技術を学び業界内でも市場価値の高いエンジニアを目指せます！（特にAWSがほとんど）
★エンジニアとしてのスキルを磨けるのはもちろん、希望やキャリア像に合わせて、「マネジメント」に関する研修も受講可能です。組織作りに関わっていきたいという方の成長もフォローします！
★新しい知識を学ぶために必要であれば、書籍購入費用や、eラーニング受講費用などは会社が負担します。

応募条件・求められるスキル

＜20代～30代の若手層が多数活躍中＞

◆学歴不問
◆システムに関する何かしらの知見がある方
（スクールや学校で学んだ経験がある方を想定しています）

＝＝こんな方にピッタリ＝＝
◎「エンジニアとしてスキルアップしたい！」という想いをお持ちの方
◎若手が多く活躍する現場で働きたいと考えている方
◎コミュニケーションに自信のある方

人柄を重視した採用を行っているため、職歴や勤続年数などは問いません◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】1次面接（人事）★基本はWeb面談│対面をご希望の方はご相談ください
　▼
【STEP03】2次面接（役員）★基本は対面│Webをご希望の方はご相談ください
　▼
【STEP04】内定 ★なるべくスピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

これまでの実績と信頼から、多数のご依頼をいただいており右肩上がりに成長を続けている当社。業績好調に伴い、毎年着実に増員を続けており今回も事業拡大に伴う増員募集です！実務未経験や経験が浅めの方でも安心して成長していただける環境をご用意しておりますので安心してご応募ください◎

待遇・福利厚生

■インセンティブ年1回　※業績に応じて支給（昨年実績1ヶ月分）
■昇給年1回(評価面談に準じて)
■社会保険完備
■健保運営の保養所
■交通費50,000円/月まで支給
■資格取得費用補助（規定有り）
■企業型確定拠出年金制度あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合
　健保指定の人間ドック、スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能です！
■屋内禁煙(プロジェクト先により環境は異なります)

入社後の成長サポート

★技術部門の部門長と営業が随時、エンジニアの声をヒアリングし、困ったことやこれからやりたいことなどについてアドバイス。20代のメンバーが多い職場ということもあって、できるだけ手厚くフォローしていくスタンスがあります。「これからどういう経験をしていけば良いんだろう…」と思う、キャリアの「迷い子」は少ない環境です。

★意欲に応じて、無料でeラーニングが受講できます。資格取得に必要な知識を学んだり、新しい技術について知識を増やしてみるなど、自分次第で自由に使えます。

歓迎する経験・スキル

クラウド(AWS)環境での業務経験・知識をお持ちの方は特に歓迎します！（経験年数などは問いません）

年々売上も右肩上がり！順調に事業を拡大しています。

設立から30年以上に渡り実績を積み重ねてきた当社。多彩な企業様の開発・インフラ構築を手掛けていることが特徴で、飛行機、鉄道、金融案件、大学など様々な業界から安定的にプロジェクトをご依頼頂いています。2015年より第二創業期を迎え、社員数も売り上げも急成長を続けおり売上額も数字に表れています！安定して長期キャリアを築ける環境です。
＜直近売上高＞
26億5,600万円（34期：2024年11月末）
24億2,000万円（33期：2023年11月末）
22億9,600万円（32期：2022年11月末）

意欲次第でどんどんスキルアップが可能です！

入社後の基礎研修では、e-ラーニングを用い、主にAWSというクラウドコンピューティングサービスについて学びます。研修中に「プラクティショナー」という資格を取得し、最後の仕上げとして課題を提出していただきます。基礎研修とはいっても現場で必要な知識を一通り学べる充実の内容です！また、現場への配属後もe-ラーニング・専門書籍は会社が負担、資格試験合格時には受験費用も負担します！どんどん上を目指して成長していけるよう、会社がしっかりとバックアップするのでご安心くださいね◎

取材担当者より

同社の魅力は、エンジニアの育成実績が豊富である点。未経験から多くの社員を育てあげ、数年かけて一人前に育て上げているそうだ。研修が充実しているだけでなく、取材中に伺った「一人前になるには遅くとも2～3年はかかるし、長い目で焦らず成長してほしい」という言葉が特に印象的で、これからエンジニアデビューを目指される方も安心してレベルアップしていけると感じた。会社としても今後、受託比率を高める、自社サービス開発も検討するなど、新しい動きを見せていくという。それも、若手が学べるように、仕事を楽しめるようにという考えがあってのアクションだそうだ。ポジティブにエンジニアライフを送りたい、そんな方には一度、ご応募してほしいと感じた取材であった。

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