【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
既存社員がよりよく業務と向き合えるよう、ヒアリングから現場責任者との調整が主な業務となります。
中長期的には、既存社員の人材開発に向けた研修開発もお任せします。

【職務詳細】
■入社後面談(中途入社時オンボーディング面談)
■異動後面談
■退職時面談
■既存社員の定期面談
■社内ハラスメント窓口対応
■現場責任者との調整対応
■既存社員向け人材開発企画・提案

【組織について】
人財開発部は、部長1名、係長2名、主任2名、一般1名の部署です。
部長以下は全員30代以下と若いメンバーで組織を構成しています。
それぞれが裁量を持って、活動することを大切にしているため人事としてステップアップいただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
・事業会社での人材開発経験　　　
・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります)

【尚可】
・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方
・人材開発を事業会社でチャレンジされたい方　

募集要項

企業情報