トップエネルギー - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【24−RP15】【システム担当】業務革新に資するITシステム開発・保守 ※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
東京電力リニューアブルパワー株式会社
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【24−RP15】【システム担当】業務革新に資するITシステム開発・保守 ※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
日比谷国際ビルディング 住所:東京都千…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
カイゼン・デジタル技術を活用した業務革新に関する下記業務を担当いただきます。
■社内システムの企画(プロジェクトマネジメント含む)
■社内システムの保守
※入社後まもなくは社内システムの保守(問い合わせ対応・保守会社とのやり取り等)を中心に担務いただく予定です。保守業務から入って頂き、業務に慣れたら企画業務をお任せする予定です。
※開発業務はベンダーに外注しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■部署人数・構成:11人(60代1人、50代0人、40代3人、30代2人、20代5人)、2チーム構成(企画・開発、保守)
■部署の雰囲気:
・リモート勤務環境が整備され在宅勤務が主流
・週1回のチームミーティングや社内チャットなどを活用したコミュニケーション
・キャリア採用者1名在籍(30代)(システムソリューションの営業が前職・エンドユーザー(社員側)の意見が聞ける)
<事業の魅力・当社の強み>
・社員一人ひとりと対話し、様々課題・悩みに対し、今まで培ったノウハウを駆使して主体的に解決
・既存でExcel集約業務が数多く存在しており、カイゼン・業務効率化に資するシステム化にチャレンジ可能(将来的にテプコへ出向の可能性あり)→複数のエクセルに記載している経営指標などのデータがある状況であり、それをまとめてシステム化するような業務
・海外風力地熱の再エネの拡大/事業拡大に向けてシステムの基盤を整えることができる。
<キャリアパス>
・基本的にはシステム開発・保守を中心に配置。また、RPのシステム開発要員の第一人者としてシステム統括室やTEPSYSへ出向によりHD大のシステム統括を経験するよう配置する
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
■ITシステムの要件定義の経験
■システム開発のプロジェクトリーダー以上の経験
※事業会社の方、SIerの方どちらも対象(上流の経験がある方がベスト)
■歓迎要件:
■システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはPMOの経験
■ITソリューション提案、システム企画業務の実務経験
■「システムでできること」と業務側の「システムで実現したいこと」の両方を理解し、実現したいことを的確にシステム開発・導入に反映できる方
※経験年数:概ね3年以上
募集要項
企業名 | 東京電力リニューアブルパワー株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷国際ビルディング 住所:東京都千代田区内幸町2丁目2−3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:地下鉄三田線線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,895,600円〜3,891,600円 <月額> 241,300円〜324,300円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20 <その他就業時間補足> ■月残業平均:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 東京電力リニューアブルパワー株式会社 |
資本金 | 1,000百万円 |
平均年齢 | 45.3歳 |
従業員数 | 1,118名 |
事業内容 | ■事業内容: 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。 |
URL | https://www.tepco.co.jp/rp/ |