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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

掲載元 doda

【天神/Web面接可】給与計算(他労務) ※麻生グループ/将来的な幅広いキャリアパス有/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇麻生グループで事業安定性抜群/ジョブローテーションもあり、幅広くバックオフィスを経験することも可能です/産休育休取得、復帰率も高く長期的に就業可能◇◆
■業務内容 :アソウ・ヒューマニセンターグループに所属する、正規/非正規社員1000名規模の給与計算業務をお任せします。 自社システムで行いますが、給与計算知識があれば操作は容易です。
<給与計算>月次給与・賞与の計算、年次処理(年末調整/住民税改定 等)
<各種手続き>入退社、社会保険手続き(取得喪失、算定月変 等)、その他、社員開示用に給与に関する資料作成等
※月次の業務の流れは以下です。
・月初〜5営業日/勤怠チェック、給与調整入力、突起事項チェック
・6〜7営業日/月末締め翌月10日支払いの為、給与データ確定、事後対応
・月中〜月末/社会保険手続き、庶務業務、給与計算準備
■組織構成
人事部は6名(男性2名/女性4名)が在籍しております。20代後半から30代半ばのメンバーが中心。労務領域は女性2名(課長/新卒入社10年以上)で担当しており、経験が浅い方でも一から丁寧に教えていきます。
■キャリアパス
将来的には人事部として新卒/中途採用や就業規則や人事制度改定などのキャリアの途もあります。また総務や経理など他バックオフィスへのキャリアアパスもありますので、将来的に幅広くご経験を積みたいと考えている方にもマッチします。
■POINT
【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。
【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。
【自社人事になりたい】派遣や請負でのご経験を生かし、自社人事として挑戦可能です。官公庁勤務の通過事例もあり、事業会社でスキルを磨きたい方も歓迎しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・給与計算、労務などのご経験がある方

募集要項

企業名株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
職種人事、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円

<月給>
250,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。
(モデル年収)37歳 採用業務担当 年収440万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:50〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※1ヶ月変形労働時間制(シフトによる勤務時間の変更有、週平均40時間以内)※平均残業20時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:子供5,000円/名
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。

<その他補足>
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所(600ヶ所)
■国内提携宿泊施設(3,800ヶ所)
■海外提携宿泊施設(132ヶ所)
■スポーツクラブ(1,600ヶ所)
■レジャー施設(1,300ヶ所)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、その他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
資本金50百万円
平均年齢37歳
従業員数302名
事業内容■事業内容:
(1)人材派遣事業…労務管理・採用や教育の手間を軽減し、コア業務に集中する事で生産性の向上などの効果が期待できます。また、「紹介予定派遣」も提案可能です。
(2)人材紹介事業…企業に必要とされる専門性の高い人材を全国から紹介するサービスを行っています。人事担当者の手を煩わせることのないようサポートします。
(3)教育事業…「わかるを出来るに」をコンセプトに、気づきを大切にした教育プログラムを実施し、業績向上と企業を支える人材育成を支援します。
URLhttp://www.ahc-net.co.jp/
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