トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 愛知県23NY047_【名古屋】webアプリ開発（FA）◆フロントエンド開発/三菱電機中核子会社【エージェントサービス求人】
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三菱電機ソフトウエア株式会社
掲載元 doda
23NY047_【名古屋】webアプリ開発（FA）◆フロントエンド開発/三菱電機中核子会社【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
名古屋事業所（旧MCR）名電構内 住所…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可能／フレックス／17時定時・残業月平均15H前後／福利厚生◎／三菱電機中核子会社で安定性◎】
■募集背景：
ユーザーの作業効率化を意識したアプリケーション開発ニーズが出ているため、新たな人材を募集します。
■職務内容：
三菱電機が誇る世界トップクラスのシェアのFA（Factory Automation）製品に関連したWindowsアプリケーションソフトウェア開発をお任せします。
製品の外観検査フェーズにおける画像から製品の不具合検知し、検査フェーズでできるだけ人の手を煩わせないアプリケーションを開発しています。
FA装置ではなく通常のPC上で動作するアプリケーションにおけるフロントエンドの開発です。
■業務詳細：
・三菱電機向けに製品の企画・提案
・ソフトウェアシステム設計、評価・デバッグまで一連の工程での業務
■当ポジションの特徴：
・FA製品は高い信頼性が要求されるため、ソフトウェアの品質を最優先した開発を行います。
・リーダーを担うまでは掛け持ちなしで1機種を担当いただき、腰を据えて専門性を高める事が可能です。
※開発規模：10〜20名
※開発期間：数ヶ月〜1年スパン 二次開発は半年スパン
■働く環境：
◇リモートワークも適宜取り入れながら業務を進めております。
30〜35％の社員が在宅ワークをしていて、ミーティングもTeamsで行っています。週4リモートワークの社員もいます。
◇フレックスタイムの活用や年次有給休暇の取得推進（取得率69.5％）、定時退社日の設定（隔週水曜、毎週金曜）など、働きやすい環境を目指しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション（フロントエンド）開発のご経験
・外部設計、ソフトウェア設計、コーディング、デバッグ、評価まで一連のご経験
・リーダーもしくはサブリーダーのご経験
・TypeScript、React、Redux、CSSいずれかの知見
■歓迎条件：
・OpenCVなどを使用した画像加工のご経験
・FAカメラを使用した撮像技術
・Pythonを使用したバックエンド開発のご経験
募集要項
| 企業名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（旧MCR）名電構内 住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 三菱電機株式会社 名古屋製作所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 440万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円〜 ＜月給＞ 243,900円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:45〜10:00、14:45〜21:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均15時間前後（※フェーズによる繁忙期は30時間弱）■所定労働時間：7時間45分 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限15万円 家族手当：福利厚生を参照してください。 住宅手当：扶養家族有の場合のみ月1万円支給（3年間まで） 寮社宅：独身寮あり。 原則、入居可能年齢32歳上限 社会保険：三菱電機健康保険組合加入 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 65歳まで希望者は再雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
