プロジェクトリーダー候補/リモートワーク可/残業月15h以内/サポート体制充実/少数精鋭

オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

＼リモートワーク可・転勤なし／ 【本社…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

Microsoft365を中心としたITソリューションの導入プロジェクトにおいて、お客様の業務課題をヒアリングし、最適な設定方法や運用面を踏まえた技術的な提案を行い、課題解決に貢献します。

また、技術調査や設計書の作成など、技術的な側面にも関わりながら、チームの品質・納期・成果をリードするポジションです。

【ポジションの特徴】
●ご自身のスキルに合わせて業務を担当
●適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務にも段階的に参画
●月1回の社内研修を通じて、実務に役立つ知識やスキルの習得をサポート。資格取得やスキルアップも継続的に支援
●お客様の要望をヒアリングし、要件定義から設計・構築まで一貫して対応
●お客様からの評価や感謝の言葉を直接聞けるやりがいのあるポジション

【配属部署について】
現在11名が在籍しており、各プロジェクトは2～4名のチーム体制で進行します。
個人で業務を行うことはなく、必ずチームメンバーと連携しながら仕事を進めていただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
Microsoft365を中心に、SharePoint、Teams、Exchange Online、Power Platformなどの業務支援ツールから、AD、Copilot、Defender for Cloud、Sentinelなどのセキュリティ・AI領域まで、Microsoft製品全般を扱っています。

【注目】“少数精鋭”ならでは！あなたの意見が会社の成長に直結
当社は社員14名の少数精鋭組織。現場の声や新しいアイデアが、経営層にダイレクトに届く距離感が魅力です。
実際に、先輩PLが自ら企画したクラウドサービス導入を社長に直談判したところ、即日でプロジェクト化し、
数ヶ月後にはサービスイン。「自分の発案が会社の新たな柱となる達成感」は、他ではなかなか味わえないことです。
社長や部門長とも日常的にフラットに話せる環境。「やりたいこと」にすぐ挑戦できるチャレンジ精神を歓迎する風土があります。「組織の歯車ではなく、自分の意志で会社を動かしたい」という方にベストな職場です。

【注目】最先端×安定基盤×柔軟な働き方を実現
Microsoftパートナーの強みを活かし、クラウドへの移行支援やセキュリティ対策、AIの導入など、最先端技術を活用したプロジェクトを数多く展開している当社。「クラウド化」や「ゼロトラスト」、「AI活用」といった今後成長が見込まれる領域で、着実に実績を積み重ね、堅実な経営基盤を築いています。
一方で、働き方は非常に柔軟。リモートワークは週3日程度、残業も月平均10時間ほどとワークライフバランスを重視した環境です。プロジェクトの進行や個人の事情に合わせて出社・在宅を選択できるため、子育てやプライベートとの両立も可能で、自分の時間もしっかり確保できる体制です。「安定」と「自由」を両立したい方にとって、最適な環境が整っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。入社1年でサブリーダー、1年半でリーダーへと
昇進した事例もあり、キャリアアップのスピード感が特徴です。
少人数体制かつ小規模案件も多いため、早い段階からリーダー業務に携わるチャンスがあります。

試用期間中の雇用形態に差異ありません

応募条件・求められるスキル

●顧客折衝経験のある方
●設計構築のご経験をお持ちの方
●学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】カジュアル面談（採用担当者）
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【STEP03】面接1回（社長、部門長、採用担当）
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【STEP04】給与について社長面談
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間前後を予定しております
◆夜間の面接を希望の場合はご相談ください
◆Web面接可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

クラウドやAIなどIT分野のニーズ拡大を背景に、Microsoft製品に特化したソリューションを展開する当社。今後の事業拡大と組織強化を見据え、未経験者から経験者まで幅広く新たな仲間を募集します。お客様の課題解決に貢献しながら、専門性やマネジメント力を磨き、主体的にキャリアを築ける環境です。

実際の給与例

600万円（35歳・月給45万円＋各種手当）

待遇・福利厚生

●賞与年2回
●昇給年1回
●社会保険完備
●交通費全額支給
●家族手当（配偶者：月5000円・子ども1人につき月2500円）
●役職手当
●リモートワーク可
●資格取得支援制度
●書籍購入費用負担
●社内・社外各種研修制度
●敷地内禁煙

入社後の成長サポート

当社の教育制度は、単なる座学やマニュアル研修ではなく、実践重視のサポートが特徴です。入社後は先輩リーダーやエンジニアが毎日1時間、個別で質問や相談に応じる“質問タイム”を設け、日々の疑問をすぐに解決できます。技術書購入や資格取得にかかる費用も会社が全額負担。月1～2回の勉強会では、Microsoftの最新技術やAI、セキュリティなど現場で役立つ知識を実践的に習得可能です。未経験から2年でサブリーダー、3年でPLへといったキャリアパスも可能。9割が未経験入社で、“現場で学び、成長できる”文化が根付いています。「自分の成長が組織の成長につながる」そんなダイナミズムを実感できる環境です。

歓迎する経験・スキル

●PMやPLのご経験をお持ちの方
●Microsoft製品やサービスの運用・設計のご経験がある方

“自分の成長＝チームの成長”——PL・Oさん（入社4年目）

前職はデータ入力をしており、IT業界は全くの未経験でした。入社当初は「自分に本当にできるのだろうか」と不安でしたが、先輩リーダーのサポートのもと、ドキュメント作成や技術調査などの業務を経し、2年目にはサブリーダー、3年目にはPLを任されるまでに。

初めて担当した3万人規模のシステム移行案件では、リスク分析やトラブル対応など多くのプレッシャーを感じながらも、先輩やチームと協力して乗り越えました。お客様から感謝の言葉をいただいた時「自分の成長がチームへの貢献につながった」と実感できました。今では後輩の指導や新規プロジェクトの立ち上げにも携わり、自分の意見が現場で形になるやりがいを感じています。「新しいことに挑戦したい」「成長を感じたい」という方におすすめしたい環境です。

プロジェクトを自ら主導できる—PL・Hさん（入社3年目）

前職では自営業で機械設計をしていましたが、再びIT業界で働きたいと思い、当社に転職しました。入社の決め手は、「ブランクがあっても挑戦できる環境」と「面接時に現場のリアルな話を直接聞けたこと」です。実際に働き始めると、個性的で専門性の高いメンバーが多く、それぞれが自分の強みを活かして活躍していることに刺激を受けました。私はプロジェクトリーダーとして、進行管理や顧客対応を担当。特に3万人規模のシステム切り替え案件では、リスク管理やチームでの連携を重ね無事完了できたことが大きな自信になりました。

また、週3日は在宅勤務ができて、月の残業も10時間ほどと少なめ。自分の裁量で成長できる会社なので、やりたいことがある方も
これから見つけたい方も、ぜひ一度話を聞きに来てほしいです。

取材担当者より

この企業を取材してまず感じたのは、「挑戦したい」という気持ちを本気で応援してくれる環境が整っていることだ。未経験者でも積極的にチャレンジできる風土が根付いており、実際に異業種から転職した社員が活躍している姿が印象的だった。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアがダイレクトに反映され、自分のやりたいことにどんどん挑戦できるのは、この規模ならではの醍醐味だろう。さらに、サポート体制も万全で、困ったときにはすぐに相談できる安心感があり、新しい環境に飛び込む不安を抱える人にとって、これほど心強い職場はないと感じた。また、リモートワークが可能なため、働く場所に縛られず自分らしいスタイルで仕事に向き合える。自分の成長を実感しながら、仲間とともに前進できる。そんな魅力にあふれた企業だといえるだろう。

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