開発エンジニア/経験3年でも月給38万円以上可/残業月11h程度/自社サービス開発あり/受託案件8割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪ご自宅でのフルリモートワーク、または…

￥

500万円〜900万円

正社員

仕事内容

あなたの経験や適性、希望を考慮し、
SES案件または受託案件でご活躍いただきます。

≪アサインについて≫
あなたの希望を聞いた上で、スキルアップや今後のキャリア形成にプラスになるようなプロジェクトに参画していただきます。

具体的には、
■SES案件(グループ会社のチームでの参画が中心)
多種多様な業界向けの業務系システムの開発や、Webサイトの構築　など

■受託案件(自社チームで参画)
大手企業のWebサイトの構築

≪自社サービスも開発中！≫
現在、メタバースを使ったサービスの開発にも取り組んでいます。あなたが入社する頃には、そのサービスについて詳しい話が聞けるかも…？

【開発環境・業務範囲】
【SES案件】
■大手ファミレスチェーンでの社内向けアプリ開発検証
サービス：GoogleCloudPlatform
使用言語：Python、HTML/CSS/JavaScript

■新聞社の顧客管理システム構築
サービス：SalesForce
使用言語：Apex、JavaScript

■イントラサイトのAzure移行対応
サービス：Azure Portal
CMS：WordPress
使用言語：PHP、HTML/CSS/JavaScript

【受託案件】
■大手通信会社クーポンサイトの機能拡張
OS: Linux
使用言語:PHP（Laravel）
DB: MySQL

■ショッピングサイトの機能拡張
OS: AWS
使用言語:PHP（Laravel）
DB: MySQL

■Webサービス会社パートナーサイト構築
サービス：SPIRAL
環境：WordPress
言語：PHP、HTML、JavaScript

【注目】VR空間で社内MTG！Meta Quest2を全員に支給します
「新しい技術にどんどん触れて欲しい」という想いから、全社員にVRゴーグル「Meta Quest2」を貸与。社内ミーティングは仮想空間で行なっています。メタバース関連の自社サービス開発に取り組んだり、グループ各社が参加するドローン大会に出場したりと、新しい取り組みにも積極的です。「最先端の技術を学び、息の長いエンジニアを目指したい」という方にもピッタリです。

【注目】経験が浅めでも高収入を実現できる理由
当社は大手企業のコーポレートサイトを中心に活用されている技術に精通している当社。誰もが知っているような有名企業から多くの依頼が寄せられています。だから経験3年でも年収500万円以上(月給38万円以上)可能という好待遇を実現できるんです。

また、新しい技術に触れる機会を会社が積極的に作り、エンジニアとしてスキルアップしやすいのも当社ならでは。先日はグループ各社が参加するドローン大会にも出場しました！

応募条件・求められるスキル

≪20～30代が活躍中≫
■Web開発や業務システム開発などの実務経験をお持ちの方(経験3年以上を想定)
■学歴不問

≪こんな方にピッタリです≫
□フラットな社風の会社で働きたい
□経験・スキルにふさわしい収入を得たい
□自社サービス開発や受託開発にも興味がある
□新しい技術に触れてみたい
□マネジメントをしてみたい
□将来、独立をしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短で3日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

「社員が長く働ける会社」を目指し、新しい技術の導入や働きやすい環境作り、待遇の改善などに積極的に取り組むエイト。NTTデータやSBテクノロジーズといった大手企業との取引も多く、メタバースを活用した自社サービスの開発にも取り組むなど安定性・将来性もバツグンです。今後の成長期に向け、新たな仲間を募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与(1～2カ月分)★2023年度実績
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■PC・Meta Quest貸与
■社員旅行(2024年度は大阪へ！)
■副業・WワークOK
■服装自由

★敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性の育児休暇取得実績もあります！

入社後の成長サポート

現在はプロジェクト内でのOJT、そして外部セミナーでのJavaスキルの習得などでエンジニアのスキルアップをはかっています。また、技術研鑽に必要な書籍の購入支援や資格取得の費用負担など、エンジニアの成長意欲を会社として支援しています。まだ少人数の会社でありますが、これから仲間が増えていくことで勉強会などの取り組みも積極的に行っていきたいと考えています。

フルリモートでもすぐに先輩に話しかけ、相談できます。

前職では周りの方々に相談などがしづらい雰囲気で「転職するならストレスフリーで働ける会社に入りたい」と考え、知人の紹介で当社に入社しました。フルリモートワーク中ですが、常にチームの仲間とSlackのハドルをつないだ状態で、マイクをオンにすればすぐに通話でき、まるで隣に座っている先輩にちょっと話しかけるような感覚で質問したり、雑談したりしています。例えば仕事中に地震が来たら「大丈夫？」「けっこう揺れたね」と他愛のない話をすることも。適度なつながりがありながら、在宅なので時間も効率的に使えて理想的な環境です！

新しい技術にも目を向け「やってみたい」が実現できる会社です。

代表が新しい技術に興味を持っていることもあり、全社MTGは仮想空間で行なっており、自社サービスの立ち上げやドローンの開発にも取り組むなど、新しいことにチャレンジするのが好きな方にもピッタリだと思います。代表の松橋は穏やかな人柄で、社員との距離が近く壁がありません。新入社員から「ちょっと聞いてくださいよー！」とカジュアルに話かけられても、むしろ嬉しそうにニコニコするくらい。社員同士もリモートワークながら日頃から連絡を取り合っていて、風通しのよい会社です！

取材担当者より

「社員が長く働ける会社であるために、待遇をよくしなければ」
「新しい技術にチャレンジしなければ生き残れない」
「採用の基準は、面白いとか、その人に何等かの魅力を感じられるかどうか」
「新規事業は私がやってみたいことを、代わりに社員にやってもらうようなもの。当然“業務時間外に頑張って作って”などとは言いません。仕事なんですから」

全て取材時に代表の松橋氏から出た言葉だ。その裏には、経営者としての松橋氏の社員に対する真摯な想い、新しい仲間を迎える覚悟や会社経営に関する深い洞察が垣間見える。

エイトは比較的珍しい技術に通じていることもあり、大手企業からの依頼が途切れない。まだ少人数の組織ながら、自社サービス開発のために専任のエンジニアを置いて、会社の未来のために投資も惜しまないなど、伸びしろしか感じない。

ぜひ多くの方に、同社の魅力に触れていただきたい。

企業情報