IT営業*未経験OK*飛び込み・テレアポなし*創業から売上UPを継続*年休125日*残業少なめ*直行直帰OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

浜松町駅から徒歩6分・大門駅から徒歩1…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

クライアントのプロジェクト獲得から、案件参画後のエンジニアフォローまでの業務を担当いただきます。
企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する役割です！

≪具体的には≫
■お客様へのヒアリング・人材提案・マッチング
■お取引中のお客様のフォロー
■エンジニア面談・フォロー対応
■ビジネスパートナーへの営業活動
■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務

≪トップヒルズならではの強みは？≫
★ERP、メディカル、DX、AI・IoTなど多彩な事業を展開しているからお客様の様々な課題に対応できる！
★大手企業からの出資も受けており、営業しやすい環境が整っている
★各分野の専門エンジニアと協力して質の高い提案ができる

≪本社営業チームについて≫
営業アシスタントを含めて10名の体制です。
IT営業経験1年目の20代～経験豊富な40代まで在籍しており、
バランスの取れたチームです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】エンジニアにしっかり向き合えるからこそのやりがい。
当社が大切にしていることは、IT業界の課題“案件ガチャ”…エンジニアの意向を無視したアサインを無くしていくこと。
エンジニア部門の責任者たちと相談をしながら、プロジェクトの提案を行っています。
定期的な面談を通じてエンジニアの声に真摯に耳を傾け、中長期的な成長も見据えたキャリア支援に取り組んでいく中でエンジニアからの信頼や感謝の言葉をいただけることも。丁寧にマッチングを行っていく中で、クライアントとエンジニア双方に価値を提供できる仕事です！

【注目】創業以来黒字経営の安定感のもと、最先端のIT知識を手にする。
私たちは全国8つの都市に拠点を置き、プライム案件が半数以上に加えて大手企業様との直接取引も多数。多種多様なお客様に提案を行っていく中で最先端のITソリューション知識が身に着きますし、大手企業のトップ層とやり取りを行っていく中で、営業としても高度な折衝力を得ることが可能です！
もちろん、会社規模が大きくなるにつれ、今では様々な分野の経験者が在籍しています。チームでサポートしていくので、IT知識やお客様への提案の仕方などは先輩からしっかり学べる環境です◎

【1日の仕事の流れ】
1日の仕事の流れ
09:00 出社し、メールをチェック
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09:15 提案活動スタート
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10:30 ビジネスパートナーとの商談や見積書を作成
　▼
13:00 お客様に訪問したり、Webでの打ち合わせ
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15:30 エンジニアとの面談、提案資料の作成
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18:00 退社

応募条件・求められるスキル

【営業未経験・第二新卒歓迎！20代・30代活躍中】
◆販売・サービス業での接客経験
◆学歴不問

【条件優遇あり】
◆マネジメント経験者
◆チームリーダー経験者
◆営業経験者

「営業の仕事にチャレンジしたい」
「IT業界で働いてみたい」
「専門知識やスキルを身につけたい」
「営業スキルをさらに高めたい」
「安定した成長企業で長く働きたい」
「マネジメント職にキャリアアップしたい」
そんな思いのある方は当社がピッタリです◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回・オンラインOK）
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【STEP03】内定

当社では堅苦しい面接は行っておりません！
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください！

※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社トップヒルズ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

創業以来連続で黒字経営を継続し、安定して働ける環境が整っている当社。高い技術力でニーズにお応えすることで、大手企業を始め多くのお客様からご依頼をいただいています。今後、より多くの企業のビジネス課題をITの力で解決するために、新たなメンバーを募集することにしました！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
（取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給）
■各種研修制度
■出張手当
■月例会・懇親会（会社負担）
■同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど　※会社補助あり）
■テレワーク手当
■社員紹介推奨制度
■年間成績優秀者表彰制度

【受動喫煙防止策について】
■屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用

入社後の成長サポート

■上長があなたのキャリアをサポート！
年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！

■マネジメント層と一緒に働ける環境！
お客様やビジネスパートナー、社内の幹部層など、マネジメント層と近い距離で働ける環境なので、高いビジネススキルを磨けます！

技術者の話を「しっかり聞く」ことを大切にしています。

エンジニアとして5年間働いた後、営業職へ転向し、現在はトップヒルズで責任者を務めています。私が大切にしているのは「人はモノじゃない。案件はガチャじゃない」という考え方。案件獲得だけでなく、炎上状況や期間、通勤環境、必要技術など細かくヒアリングし、技術者が活躍できる環境を提供しています。顧客との良好な関係構築にも注力し、現場での円滑な業務遂行をサポートしています。入社前はレガシーな組織を想像していましたが、実際は予想以上に自由度が高く、チャレンジを積極的に支援する風土に驚きました。意見や提案を前向きに聞いてもらえる環境が整っており、自分も早い段階から責任あるポジションを任せてもらえました！社員一人ひとりにしっかり向き合ってくれる環境があるので、ぜひ安心してチャレンジしてもらえたらと思います！

エンジニアを“支える”側に決めた理由は。

サービス業から一念発起してIT業界を目指し、職業訓練校でプログラミングを学んでいました。当初はエンジニアになるつもりでしたが、優秀なクラスメイトたちを見て「私はこういう人たちを支える側が向いているかも」と気づいたんです。そんな時に出会ったのがトップヒルズでした。エンジニアへのリスペクトがある社風と、「案件ガチャ」をなくしたいという上司の姿勢に強く共感し、入社を決めました。最初は専門用語の理解も難しく苦労しましたが、IT業界では「なんとなく」では通用しないと痛感。今では案件提案の際、スキルマッチだけでなく「これまでの経験」や「描きたいキャリア」まで丁寧に聞くよう心がけています。知識不足を感じる日々ですが、エンジニア一人ひとりの力になれる営業を目指して、学び続けています。

取材担当者より

今年で18期目を迎えたIT企業。全国8か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力の一つ挙げるならば、エンジニアに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、理想のキャリアを歩める道筋を提示する。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにエンジニアのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。エンジニアに1人に対してリーダー、組織上長、営業の3人以上がついて、どんな時でも連絡がとりやすい環境を作っている。何か悩みがあれば即日で対応し、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。経験を積んできたエンジニアなら分かる、充実のフォロー体制を、ぜひ同社で実感して欲しい。安心してキャリアを築くなら、ここだ。

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