IT営業*未経験OK*飛び込み・テレアポなし*創業から売上UPを継続*年休125日*残業少なめ*直行直帰OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

浜松町駅から徒歩6分・大門駅から徒歩1…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

クライアントのプロジェクト獲得から、案件参画後のエンジニアフォローまでの業務を担当いただきます。
企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する役割です！

≪具体的には≫
■お客様へのヒアリング・人材提案・マッチング
■お取引中のお客様のフォロー
■エンジニア面談・フォロー対応
■ビジネスパートナーへの営業活動
■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務

≪トップヒルズならではの強みは？≫
★ERP、メディカル、DX、AI・IoTなど多彩な事業を展開しているからお客様の様々な課題に対応できる！
★大手企業からの出資も受けており、営業しやすい環境が整っている
★各分野の専門エンジニアと協力して質の高い提案ができる

≪本社営業チームについて≫
営業アシスタントを含めて10名の体制です。
IT営業経験1年目の20代～経験豊富な40代まで在籍しており、
バランスの取れたチームです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】エンジニアにしっかり向き合えるからこそのやりがい。
当社が大切にしていることは、IT業界の課題“案件ガチャ”…エンジニアの意向を無視したアサインを無くしていくこと。
エンジニア部門の責任者たちと相談をしながら、プロジェクトの提案を行っています。
定期的な面談を通じてエンジニアの声に真摯に耳を傾け、中長期的な成長も見据えたキャリア支援に取り組んでいく中でエンジニアからの信頼や感謝の言葉をいただけることも。丁寧にマッチングを行っていく中で、クライアントとエンジニア双方に価値を提供できる仕事です！

【注目】創業以来黒字経営の安定感のもと、最先端のIT知識を手にする。
私たちは全国8つの都市に拠点を置き、プライム案件が半数以上に加えて大手企業様との直接取引も多数。多種多様なお客様に提案を行っていく中で最先端のITソリューション知識が身に着きますし、大手企業のトップ層とやり取りを行っていく中で、営業としても高度な折衝力を得ることが可能です！
もちろん、会社規模が大きくなるにつれ、今では様々な分野の経験者が在籍しています。チームでサポートしていくので、IT知識やお客様への提案の仕方などは先輩からしっかり学べる環境です◎

【1日の仕事の流れ】
1日の仕事の流れ
09:00 出社し、メールをチェック
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09:15 提案活動スタート
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10:30 ビジネスパートナーとの商談や見積書を作成
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13:00 お客様に訪問したり、Webでの打ち合わせ
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15:30 エンジニアとの面談、提案資料の作成
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18:00 退社

応募条件・求められるスキル

【営業未経験・第二新卒歓迎！20代・30代活躍中】
◆販売・サービス業での接客経験
◆学歴不問

【条件優遇あり】
◆マネジメント経験者
◆チームリーダー経験者
◆営業経験者

【こんな方におススメ！】
「営業の仕事にチャレンジしたい」
「IT業界で働いてみたい」
「専門知識やスキルを身につけたい」
「営業スキルをさらに高めたい」
「安定した成長企業で長く働きたい」
「マネジメント職にキャリアアップしたい」
「もっと裁量を持って、活躍したい！」
そんな思いのある方は当社がピッタリです◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回・オンラインOK）
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【STEP03】内定

当社では堅苦しい面接は行っておりません！
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください！

※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社トップヒルズ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

創業以来連続で黒字経営を継続し、安定して働ける環境が整っている当社。高い技術力でニーズにお応えすることで、大手企業を始め多くのお客様からご依頼をいただいています。今後、より多くの企業のビジネス課題をITの力で解決するために、新たなメンバーを募集することにしました！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
（取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給）
■各種研修制度
■出張手当
■月例会・懇親会（会社負担）
■同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど　※会社補助あり）
■テレワーク手当
■社員紹介推奨制度
■年間成績優秀者表彰制度

【受動喫煙防止策について】
■屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用

入社後の成長サポート

■上長があなたのキャリアをサポート！
年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！

■マネジメント層と一緒に働ける環境！
お客様やビジネスパートナー、社内の幹部層など、マネジメント層と近い距離で働ける環境なので、高いビジネススキルを磨けます！

前職はキャディの私が、未経験だらけのIT営業に！？

高校卒業後はゴルフ場でキャディとして働いていましたが、休日や収入の面でもう少し安定した働き方がしたいと思い、営業職に興味を持つようになりました。営業はもちろん、ITに関しても全くの未経験。不安もありましたが、「せっかくなら思いきってチャレンジしてみよう」と思って飛び込みました。入社後は、IT用語やクライアントの情報を覚える事に必死でした。ただ、先輩たちが基礎から丁寧に教えてくれましたし、時にはエンジニアの方に直接質問して、周りを巻き込みながら少しずつ知識を身につけていくことができました。

≪続き≫お客様の要望にプラスで応えられることが、当社の強み。

トップヒルズの一番の強みは、部門間の結びつきの強さだと思います。この横のつながりが提案の幅を広げてくれています。例えば、開発案件を受注した後でクライアントからインフラ面の相談があっても、社内の専門チームとすぐに連携できるんです。これにより、お客様の幅広いニーズに応えられます。私が日々大切にしているのは「人と人の架け橋」になること。エンジニアとクライアント、それぞれの希望や意見を代弁し、すり合わせていく役割として、どちらか一方に偏らず、双方にとっての最善策を見つけることを心がけています。単なる「モノ売り」ではなく、人とのつながりを大切にするこの仕事。だからこそ、1年が経った今でも新しい発見があり、さらに成長できる環境だと感じています。

取材担当者より

今年で19期目を迎えたIT企業。全国8か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力を一つ挙げるならば、社員一人ひとりに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、マンツーマンで理想のキャリアを歩める道筋を擦り合せしていく。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにこれからのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。周囲の先輩や上長には気軽に相談できる環境であり、何か悩みがあればしっかりキャッチアップし、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。充実のフォロー体制が整っている当社であれば、安心して新たな仕事にチャレンジできるはずだ。

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