PMO／賞与3～5ヶ月分支給／男性の育休取得実績有／残業月20h以内／リモート案件多数／40代・50代も活躍中

オープン系SE、システムコンサルタント

「東銀座駅」より徒歩2分の本社および東…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

▼PMOのミッション▼
「PMの意思決定を支援し、プロジェクトの成功に貢献すること」。
※PMと混同されがちですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。

具体的には、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。

【業務例】
■全体マスタスケジュール・体制立案
■プロジェクト計画書・実行計画書立案
■プロジェクト管理規定立案
■プロジェクトマネジメントオフィス運営
■進捗/課題/リスク／品質／変更管理
■週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営
■保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援
■社内外部門調整、ベンダー管理

▼向いている人
①プロジェクト管理に特化したい
②エンドユーザーに近い立場がいい
③経営とPJ管理の両軸でスキルを磨きたい

【注目】案件や環境の一例
販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。

◆大手保険会社　システム開発プロジェクト
(個別プロジェクト数：20)
担当工程：企画～システムテスト、運用保守
期間：最短でも半年～1年、最長5年　※プロジェクトによる
工数：単年度プロジェクト　合計1500人月

案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫です。
書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学ぶなど、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。


【注目】整ったワークライフバランスの中働けます。
◆賞与年2回（3～5ヶ月分支給）
◆完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇など
◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり
◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる
など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

応募条件・求められるスキル

《SEからのキャリアチェンジ歓迎！マネジメント経験は問いません》
■学歴不問
■PMO未経験OK
■業務系システム構築の実務経験（2年以上）
■業務系システム基本設計の実務経験（1年以上）
■進捗管理、課題管理等、各種管理経験（半年以上）
※いずれも必須、年数は目安

【こんな方は特に大歓迎です】
☆プロジェクトのマネジメントに興味がある方
☆上流工程でプロジェクトに携わりたい方
☆大規模な案件に携わりたい方

【この仕事に向いている人】
■より専門的なプロジェクト管理スキルを身につけたいと考えている方
■クライアントやベンダー企業との折衝経験を積みたい方

【この仕事に向いていない人】
□クライアントとの折衝に抵抗がある方
□プログラマーとしてのキャリアを考えている方
□新しいチャレンジに消極的な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】WEB面談(1～2回)
　▼
【STEP03】内定

｢type｣の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。

《積極的にお会いしたいと考えています》
実際にお会いし、お互いのことをじっくり話さないと
書類上だけでは伝わらないことが沢山あります。

「少し興味がある」「より話を聞いてみたい」といった動機でもかまいません。
まずはぜひご応募いただき、お話しの機会を設けられればと考えています。

その他・PR

募集背景

2004年に設立された当社。大手メーカー企業をはじめとする案件依頼が順調に増えているなか、会社の基盤を確立し、さらなる組織の強化が必要不可欠。当社の武器である『プロジェクト管理の専門部隊』としてのノウハウを吸収し、未来の当社を担っていただく人材を育成するために、今回は新しいメンバ—を募集します。

実際の給与例

450万円 経験3年（26歳）
620万円 経験8年 (31歳)
700万円 経験16年（39歳）
850万円 経験20年（44歳）
1050万円 経験35年（53歳）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■福利厚生リロクラブ加入
■スポーツジム費用負担
■交通費全額支給
■出張手当
■テレワーク手当（5000円／月）
■研修制度（研修費用負担・外部研修・社内勉強会あり）
■資格取得支援制度（資格取得費用負担・報奨金支給あり）
■図書購入費用負担
■PMI日本支部加入（研修受講可）
■サークル活動支援制度（ゴルフ・野球サークルあり）
■懇親会費用補助（5000円／月）
■オンライン懇親会費用補助（3000円／月）

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得後に復帰し、現在時短勤務として活躍している女性エンジニアが在籍しています。

取材担当者より

名だたる大手企業のプロジェクトに参画している同社。派遣や請負ではなく、パートナーとしてプロジェクト全体の管理を任されていることからも、同社へのクライアントの信頼が伺える。そんな同社だからこそ、業績アップのためのプランニングなど情報システムを核としたIT戦略についても提案するような、最上流から携わることも少なくない。エンジニアのステップアップは実現しやすく、またサポートスタッフ側にとっても開発の方向性や戦略の話にも触れながら業務に取り組める刺激的な環境だ。今回3職種を募集している同社。どのポジションでも、前職までの経験をフル活用し、ワンステップ上のキャリアを実現できるだろう。

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