トップソフトウェア・情報処理 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都社内SE／販売管理システムチーム（リーダー）◆累計導入社数No.1の老舗SaaS企業
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
社内SE／販売管理システムチーム（リーダー）◆累計導入社数No.1の老舗SaaS企業
社内システム開発・運用
東京オフィス
￥
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
自社サービスである販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。
[業務詳細]
■販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月）
・ 新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装
・制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など
■販売管理システムの軽微な改修（頻度:常時2～3件／期間:1週間）
・ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
| 給与・昇給 | 年収 6,489,120 円 - 8,923,716円 （例）年収648万の場合 月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ＜昇給＞ 年1回（5月） ＜賞与＞ 年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ■手当 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■福利厚生（詳細） ・交通費支給： 上限10万円／月 ・家族手当： 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・時短勤務制度：育児、介護 ・その他就労支援：ベビーシッター補助制度 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・ 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） ・書籍貸し出し制度 ・ 階層… |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇： 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ・産前・産後休暇：取得後の復帰率100％ ・子の看護休暇：1人につき5日間/年 ・慶弔休暇： 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ・シックリーブ：5日間/年 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験
※リソース管理、業務進捗管理、メンバーのモチベーション向上・スキルアップ支援を含む
・上流工程（プロジェクトマネジメント、要件定義）の経験
・DBの設計・構築の経験
（ER図やデータ定義書の作成および理解ができるレベルを想定）
※「楽楽販売」はノーコードツールのため、コーディング経験は問いません。
【歓迎要件】
・複数の改修案件を並行して進捗管理した経験
・販売管理の業務知識（主に受注～契約管理～請求）
＜求める人物像＞
・あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
