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この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

ビジョン・コンサルティング

掲載元 マイナビスカウティング

ネットワーク(NW)コンサルタント

ネットワーク系SE

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

■同社にて、NWコンサルタントとして従事頂きます。

【具体的には】
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング

<プロジェクト例>
■大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・顧客の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
■官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス(GSS)のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
■某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入まで...

募集要項

企業名ビジョン・コンサルティング
職種ネットワーク系SE
勤務地東京都
給与・昇給800-2000万円
?給:571,000円?1,428,000円
■現年収、スキルを考慮して決定します(上限は上振れすることもあります。)
■固定残業代を支給する場合もあります(超過分は別途支給)
勤務時間09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、出張手当(通勤費用も出張手当として支給)、自己研鑽手当、住宅・通信手当、ライフプラン手当(確定拠出年金)、交際手当
休日・休暇年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※以下の全てを満たす方
・NWを中心とする上流~下流工程の一連のご経験をお持ちの方
・NWに関する深い知識をお持ちの方(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること)
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(サブリーダーなどでも可)

【歓迎要件】
・SDN(SD-WAN、SD-Access等)、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験をお持ちの方
・SWGに知見を有している方
・PaloAlto製品の知見を有している方(Prisma Access等含む)
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名ビジョン・コンサルティング
事業内容【概要・特徴】
急成長を続ける、総合系コンサルティングファームです。「世界をより良く、より便利に」をミッションに掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。その後、大阪府大阪市と愛知県名古屋市に支社、米国・ロサンゼルスに現地法人を構え、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2軸を主軸にサービスを提供しています。創業10年目にして、社員数1000人超えと高い成長率となっています。アジア太平洋地域13ヵ国における急成長企業100万社を対象としたフィナンシャルタイムズ社の「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」に選出され、コンサルティング部門で1位を獲得しています。

【事業展開】
コンサルティング事業では、企業活動の根幹を担う戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でサービスを提供。顧客企業の状況に応じて、最適な課題解決を支援しています。建設・不動産、IT・通信、メーカー・商社、流通・小売・サービス、マスコミ・メディア、運輸・物流、官公庁・教育などあらゆる業界に実績を積み重ねています。新規事業では、コンサルティングで培ったノウハウと最先端技術(AI、RPA、5G等)を活かし、企業とコンサルティングファームのデジタルマッチングプラットフォーム「kamenoko」や、面接業務の自動化を行う「∞」などの開発を行なっています。

【職場環境】
年間休日は120日、完全週休2日制(土日)、平均残業時間は月あたり約16時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。対外的にもその働き方が評価をされ、ホワイト企業認定にて最高峰の「プラチナ」を獲得。また、業界では珍しい「プール制」を導入。部門に属さずに参加したいプロジェクトに自ら手をあげて参加することが可能となっています。
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