シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

900万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【役割】

SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。

SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。



上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。

特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。



人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。

そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

正社員の場合、選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→リファレンスチェック

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人

■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）

■Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上

■複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験

■単体テストを用いた継続的な開発の経験

■チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験



【歓迎スキル・経験】

■GitHubを用いた複数人での開発経験

■アジャイルな開発の経験

■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）

■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験

■OSSの公開やコントリビュート経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報