ITエンジニア(SE/PG)◆第二新卒歓迎◆年休125日以上◆月給45万～可◆フリードリンク◆服装自由

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし／勤務地選択可能】 本社また…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【多彩で豊富なプロジェクト】
詳しい実績はここですべてはお伝えできないものの、Webシステムやスマホアプリ、ITインフラやクラウドをはじめデータ分野やRPA、生成AI、ブロックチェーンなど最先端テクノロジーを活用した各種プロジェクトも多数手がけ実績を出し次々に依頼を受けています。

ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトをご用意しますので、
ご希望の仕事内容にあった案件をご選択ください。
プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。

【開発環境・業務範囲】
≪WEBシステム保守開発支援≫
給与:25万～30万
環境:品川近郊
必須スキル：
・Coldfusionでの開発経験(1年以上)
・SQLの経験

≪健診システムの開発≫
給与:33万～41万
環境:麹町
必須スキル：
・一人称で活動できること
・C#、またはJavaを利用した詳細設計以降の開発経験4年程度
・RDS、SQLの利用経験
・リーダー経験

≪インフラ構築保守支援≫
給与:50万～60万
環境:基本リモート
必須スキル：
・インフラ要件定義～保守経験（5年以上）
・VMware経験
・NetApp経験
・RHEL経験
・Apache、Tomcat経験

≪セキュリティ構築≫
給与:60万～70万
環境:フルリモート
必須スキル：
・Azure AD 条件付きアクセスの経験
・Intune アプリ保護ポリシーの経験

【注目】給与も案件もキャリアも妥協なし。だから定着率100％。
「高給与」「希望重視」「キャリアの選択肢」
——この3つが揃う環境だからこそ、直近1年の定着率100％を実現できています。

給与面では他社の水準以上を徹底。コンサルとして活躍するメンバーの中には
20代で年収1000万円を実現しているメンバーも在籍。

案件選定は完全オーダーメイド制で、会社都合の配属は一切なし。
あなたの希望を最優先に、営業担当がベストマッチな案件を探します。

キャリアの幅も広く、プライム案件への挑戦やコンサルタントへの
キャリアチェンジが可能です。
月1回の面談でキャリアプランもしっかりサポートしますので
どんな風になりたいか、あなたの希望を聞かせてください。

【注目】「働きやすい」を"当たり前"に。制度面も拡充中！
◆年間休日125日以上（完全週休2日制）
◆残業月平均20時間以下
◆案件によりリモートもOK
◆有名テーマパーク割引や保養所利用可能
◆フリードリンク&スナック完備
┗ドリンクやお菓子のリクエスト可能です

ワークライフバランスを重視し、新しい福利厚生の導入も積極的に検討中。
あなたらしく長く活躍できる環境づくりに、会社全体で取り組んでいます！

応募条件・求められるスキル

★学歴・職歴不問
★何かしらのITエンジニア経験ある方（年数・言語・工程不問）

＼こんな方にピッタリ／
・今より給与水準を上げていきたい
・マネージャーとしてのキャリア以外にもチャレンジしたい
・市場価値を上げられる職場が良い
・実力主義な環境が良い

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます。

■ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
■面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡いたします。
■オンライン面接実施中！詳細はぜひお問合せください。

その他・PR

募集背景

IT業界での実績が豊富な代表・山﨑が2014年に設立し今年で11年目を迎えるＫ＆Ｋソリューション。「会社は社員のためにある」という方針を掲げた社員重視の経営で現体制まで成長いたしました。さらなる事業拡大に向け社員の積極採用公募を行います！この機会にぜひエントリーください。

実際の給与例

年収1100万円（15年目／41歳）※前職年収450万円
年収 700万円（10年目／36歳）※前職年収500万円
年収 530万円（ 3年目／27歳）※前職年収330万円
年収 300万円（ 1年目／31歳）※前職年収250万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代支給
■出張手当
■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか）
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
┗有名テーマパークのチケット割引や各種保養所の利用が可能！
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■社員紹介制度
■技術図書購入制度
■自社研修制度
■外部研修制度
┗UdemyやBiz CAMPUSなどeラーニングの利用可能
■メンタルヘルスチェック制度
■ジムやフィットネス施設の利用補助 他
■フリードリンク、お菓子
┗会社においてほしいお菓子のリクエストなども受付中です！
■屋内禁煙

★働きやすい環境づくりに注力！手当をはじめ、新しい福利厚生の導入を積極的に検討しています。

キャリア採用の方にも期待！リーダーシップも発揮できる成長企業

今年で設立11年目となる当社は、これまでの成長過程において必要な社員を既存社員からの紹介で主に採用してきました。
しかし、近年は紹介のみに頼るのは難しくなり、typeなどでの公募求人を継続し積極的に行っています。

採用させていただくにあたり、お持ちのスキルや過去の経験も確かに重要ではありますが、
成長中の組織のなかで一緒に頑張っていただけるかといった人物面も大切なポイントと言えます。
様々な事業を展開する当社ですから、将来のコアメンバーとなって各方面でリーダーシップを発揮することも可能。まずはお話させていただきたいと思いますので、興味があればぜひエントリーください！

「学びたい」を全力支援。成長機会が豊富な環境。

エンジニアとしての成長に必要なサポートが充実しているのも、当社の魅力の1つ。
UdemyやBiz CAMPUSが使い放題なので、最新技術を自分のペースで習得できます。資格取得を目指す方には、取得支援金制度も完備しています。

さらに、社内の学び合いの場として有志による勉強会も計画中。JavaやPHPなどの言語系からインフラまで、各分野のエキスパートが在籍する強みを活かし、勉強会も随時開催していく予定です。「分からない」を「できる」に変える環境が整っていますので、会社全体でバックアップしていきます。

取材担当者より

「エンジニアの幸せを第一に考える」——同社の取材を通して、この言葉が印象に残った。代表自身がエンジニア出身ということもあり、社員の声を重視する姿勢が随所に表れている。アサイン方法やワークライフバランスの整った勤務スタイル、そして多彩なキャリアパス。多方面においての充実度が高いと言える。

また、普段それぞれの案件先にいるメンバー同士の繋がりも大切にしており、社内の雰囲気も和やか。直近の納会では、シャトーブリアンやドンペリが当たるビンゴ大会を実施したそうで、こうした社内イベントを通じて社員のエンゲージメントも高まっているのだとか。
そういった取り組みもあり、直近1年の定着率が100%という数字となって表れており、納得感を持って長期的に活躍したい方にうってつけの環境であると感じた。

企業情報