開発エンジニア/経験浅め大歓迎/リモートOK/年間休日125日以上/残業月9～10h/月給30万円～/土日祝休

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク中の社員多数　※プロジ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

★東証プライム上場の大手SIerメイン
★企画・要件定義から一貫して参画可能
★PL/PM・アーキテクチャなど幅広いキャリアパスをご用意

東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトから、あなたのスキル感に合ったものをお任せします。

≪あなたの希望を聞いた上でアサイン≫
会社都合でアサインをするのではなく、
一人ひとりのスキルアップの方向性に合ったプロジェクトをお任せ。
例えば、保守運用経験がある方で「上流にステップアップしたい」
という希望があれば、先輩と組んでプロジェクトにアサインするなど、柔軟にご対応します。

≪多種多彩な案件をご用意≫
JavaやPython、C#など様々な言語のプロジェクトを
要件定義から運用保守まで幅広いフェーズをご用意。
トレンドの技術や顧客折衝スキルなど、将来に活かせるスキルが身に付きます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪システムのテスト関連業務全般≫
■内　容：
・テスト設計書作成（主に画面周り）
・テスト自動化ツールを用いたテスト実施
・テスト結果検証　等

■スキル：
・システムテスト経験
・作業を進めるうえで、現場メンバーと円滑に話せるコミュニケーション力
・自身のやり方に固執せず、個別 PJ の文化に適用し、貢献できる方
・プロジェクトを一緒に完遂して頂ける様な能動的なスタンス・やる気のある方（重視）

■尚可スキル
・テスト関連ドキュメント作成経験
・システム開発経験
・業務システムの設計経験
・javascriptが書ける or 読める
・VBAマクロが書ける or 読める
・チームマネジメントの経験または若手の指導経験

≪飲食店向けハンディシステムのJava/React開発≫
■作　業：
既にサービスインされている飲食店向けセルフオーダーシステムにて、店舗側ハンディシステム開発をスクラム(アジャイル)にて行って頂きます。
■場　所：フルリモート(初日のみ出社)
■スキル：
・Javaにて要件定義以降のご経験(Java側のスキル)
・Reactにて要件定義以降のご経験(React側のスキル)
・BtoC向けWEBシステム開発のご経験(共通の尚可スキル)
■環　境：
・AWS
・Java(Spring Boot)
・TypeScript(React/Redux)
・MySQL
・Github
・Slack/Google Meet/Teams

【注目】マネージャー、スペシャリスト…将来像の選択肢は多種多様です！
入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎

★現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。

【注目】「オフ」はしっかりと休めるから、「オン」は成長に集中できる！
【プライベートの時間はしっかりと確保】
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◆年間休日125日／土日祝休み
◆有給取得日数は平均10日
◆残業月平均10時間程度

【頑張りはしっかりと給与に還元】
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◇月給30～40万円スタート
◇設立以来、賞与支給中
◇年収700万円可

【他にも嬉しい福利厚生をご用意】
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◆規定保険以外に生命保険にも加入
◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり
◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給

【身につくスキル・キャリアパス】
入社時点でキャリアの方向性が決まっていなくてもOK！研修を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、最適なキャリアパスを選択できます。スペシャリストを目指すか、マネジメント職へ進むか、あるいはフリーランスも視野に入れるか。様々なキャリアパスを歩めるチャンスです◎営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も！

期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めの方も大歓迎！フェーズや言語不問／

◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験を半年以上お持ちの方

≪こんな方にピッタリ！≫
◎今よりスキルを磨きたい方
◎安心して長く働ける環境を求めている方
◎サポート体制が充実している環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）　☆1次はオンライン、2次は対面もしくはオンライン
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2002年創業以来、23期連続黒字の安定基盤を築いてきた当社。私たちは「育てる」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの興味ある技術への挑戦をサポートしています。大手SIerとの直接取引で最新技術案件も豊富。あなたの市場価値を高めながら、共に成長できる環境です。過去最高益を更新し、私達と共にさらなる飛躍を実現しませんか？

実際の給与例

400万円（月給30万円／25歳、入社3年）
525万円（月給40万円／30歳、入社8年）
700万円（月給56万円／35歳）

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■決算賞与 年1回（3月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得奨励制度（資格受験料、奨励金など）※当社規定による
■会社負担の生命保険（勤続2年以上）
■保養所・スポーツセンター（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツクラブ、遊園施設、その他提携施設を利用できます）
■屋内禁煙　※プロジェクト先による

入社後の成長サポート

入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

「スキル支援」が経営理念になるほど、育成に力を入れています

「自ら求める人にその機会を提供し、積極的に支援する事で付加価値の高いエンジニアを育てる」それが当社の経営理念！実際、代表は目標に向かって強い意志を持って進んでいくことが、人生を豊かにすると考えています。
そのため、若手エンジニアのスキルアップ支援には特に力を入れており、代表自身も「相談があればいつでも乗る」と積極的にサポートしています。他にも「成長したい」「経験を積みたい」という社員の声をもとに、e-learningや大手ベンダー・技術教育機関での外部研修を導入。最先端の技術を学びたい方にはピッタリな環境です◎

豊富な案件×充実サポートで着実にスキルアップ！

リクルート出身の代表が前職から関係を築いていた企業様をメインに、取引先を拡大していきました。その背景から、要件定義フェーズから一貫して携われる大手SIerや大手企業案件を数多くご用意。トレンドのAIやIoTの技術を磨けられる案件も数多く整えているため、あなたの望むスキルが手に入るプロジェクトのアサインが可能です。また、マネジメント層が50％以上と、プロジェクトの中心となって活躍する先輩が多いのもポイント。プロジェクトで不明な点をすぐに相談できるため、スピーディーな成長を実現できます！

取材担当者より

【フルリモート・ハイブリッド勤務OK】【会社都合のアサインなし】【残業月平均10h以下】と、エンジニアが自分らしく働ける環境が整う同社。
取材に応じていただいた社員の方々は、温かく素直な人柄が印象的であった。社員の成長を何よりも大切にし、代表自身も「相談があればいつでも乗る」と常に周囲に伝えているそう。実際、「もっとスキルアップできる環境を整えて欲しい」という声を聞き、e-learningの導入、オフラインでの技術研修を整えていったとのこと。
そんなサポート体制のもと、積極的にスキルアップを後押ししてくれる環境が魅力。経験が浅い方や次のステップに進みたい方にとって、理想的な職場といえるだろう。

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