トップ医療機器 - 店舗開発・マーチャンダイザー,営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都,大阪府【大阪】売場提案営業◇残業無し/ピップエレキバン・スリムウォーク等全国的知名度を誇る医療品メーカー【エージェントサービス求人】
フジモトHD株式会社
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【大阪】売場提案営業◇残業無し/ピップエレキバン・スリムウォーク等全国的知名度を誇る医療品メーカー【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業)
1> 〈出向先〉大阪本部 住所:大阪府…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
★ピップエレキバン、スリムウォークでお馴染みの医療品メーカー「ピップ株式会社」へ出向し、得意先の売り上げ拡大に向けたやプロモーション活動を行う営業をお任せいたします。
■業務内容
ドラッグストア等の得意先の売り上げ拡大に向け、市場動向や販売実績などのデータをもとに、得意先の店頭売場の構成比や品揃えを考え、適正な売場提案を実施いたします。
※得意先に対する商品提案を行う営業組織とは別組織となり、売り場提案を専任で行う課となります
◇対象となるカテゴリー:ベビーケア、シニアケア、ヘルスケアカテゴリー
◇折衝相手:得意先の本社バイヤーやその上長、経営層への提案がメインとなります。ハイレイヤーとの商談となるため、基本的にチームで提案を行います。
◇課全体で20社程度を担当しております。(一人当たり3〜4社を担当)
1社あたり約3か月ごとのスパンで商談を行います
◇ツールはExcell・Word・Powerpointのほか、BIツールを使用いただきます。詳しい活用法についてはご入社後習得いただきます
〈実行例〉
(1)得意先担当の営業部から依頼を受け、営業部とミーティングを実施
(2)市場動向や得意先の販売実績を分析し、課題抽出。店舗の棚割りや品揃えなど課題解決できる提案を検討
(3)営業部とともに得意先へ提案し、決定事項を基に実際に得意先の店頭を具現化
(4)得意先のPOSデータ等を分析し、効果検証し報告する。継続的に売り上げ拡大に向けた提案活動を行う。
■働き方
・出社頻度の異なる3つの在宅制度がございます。社員の希望と上司の判断によって、在宅頻度のワークスタイルを決定いたします。
※ご入社後しばらくは基本出社での勤務となります。
・得意先の棚替えの時期は商談が重なりますが、繁忙期でも残業はほとんど発生いたしません。
・課で全国の企業様を管轄しているため、商談時に出張が発生いたします。頻度としては月1回程度となります。
■配属組織について
配属先となるMD推進課は大阪のみ拠点となる組織です。5名程度のメンバーが在籍しており、複数年在籍しているメンバーが多く、平均年齢は30代後半となります。
ご入社後はメンターとともに、ご自身のお客様を担当しつつツールの使い方等を習得いただき、3〜4か月での独り立ちを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・流通業界(食品・日用品・消費財など)のメーカー・卸営業の経験をお持ちの方
※小売店や量販店に対し、商品提案などの営業活動に携わった方歓迎です。
・プレゼン能力の高い方
・パソコン(Excell・Word・Powerpoint)の実務使用経験
募集要項
企業名 | フジモトHD株式会社 |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細1> 〈出向先〉大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区内神田3-3-7 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:評価結果による ■賞与:年2回※会社業績、個人業績評価結果により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(規程による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■契約施設の割引利用 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 原則、土・日・祝日(会社カレンダーによる)、有給休暇(入社日に応じて付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | フジモトHD株式会社 |
資本金 | 2,000百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 4,675名 |
事業内容 | ■事業内容: 持株会社として、ピップ株式会社、森川産業株式会社、ピップ物流株式会社、スリーエスライン流通株式会社、ワダカルシウム製薬株式会社、アブコ株式会社、ピップビジネスアソシエ株式会社などの事業会社の経営計画・管理ならびにそれに付随する業務 ■事業の特徴: ・メーカー事業…「Wellness=健康」をキーワードに、ピップエレキバン/スリムウォークや医薬品/健康食品などの製造販売を行っています。顧客視点での製品開発により、人々の健康で快適な暮らしづくりに貢献していきます。 |
URL | http://www.fujimoto-hd.co.jp/ |