トップ銀行 - 債権管理,与信管理・審査 - 正社員 - 東京都,愛知県,その他5件【堺筋本町/本部】サービシング業務のサポート人員【エージェントサービス求人】
株式会社関西みらい銀行
掲載元 doda
【堺筋本町/本部】サービシング業務のサポート人員【エージェントサービス求人】
債権管理、与信管理・審査
1> 大阪市北区天神橋 住所:大阪府大…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
当社の審査部、融資サポート室にて、下記のような業務に従事頂きます。
<具体的な業務内容>
・バルクセール、保証協会代位弁済の対応、転廃業支援
・REVIC、中小企業活性化協議会等の外部機関と協力し債務を整理
・担当する営業店の業況悪化先のモニタリング、顧客対応のサポート
適切な債権管理を行うため、債権回収・事業性融資など、ご自身が有する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートお願いします。
■職場環境/社内風土:
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んでいただける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
■キャリアプラン/評価制度:
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
■当行について:
当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。
私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。
関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。
当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】銀行・信用金庫の法人融資担当(特に不良債権の対応経験をお持ちの方)
【歓迎】企業再生コンサルタント、地域金融機関の再生支援担当、事業再生ファンドのアナリスト・マネージャーなど
募集要項
企業名 | 株式会社関西みらい銀行 |
職種 | 債権管理、与信管理・審査 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪市北区天神橋 住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 大和南森町ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西みらい銀行の各支店 住所:大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都の各支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜449,800円 <月給> 255,000円〜449,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:25 <その他就業時間補足> 全社平均残業時間:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当 寮社宅:社員寮、社宅 他 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■若手社員の出向制度 ■成長支援制度 ■キャリア形成支援制度 ■体験スタンプラリー 他 <その他補足> ■休暇:看護休暇/介護休暇/ボランティア休暇/周年特別休暇/慶弔休暇 ■アーリーカムバック支援手当 ■退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金) ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度(不妊治療) ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度 他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年次有給休暇:入社初年度は入社月により相違。2年目以降〜20日 ・年末年始休暇(12/31〜1/3)/連続休暇/ミニ・リフレッシュ休暇/ドック休暇/産前・産後、育児休暇:取得実績あり 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社関西みらい銀行 |
資本金 | 38,971百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 3,681名 |
事業内容 | ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など) 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開: 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン: 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土: 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |